Вакансии в городе Краснодар

Опыт подбора точечных позиций: линейный, узкие специалисты, ТОПОт 3-х лет. Уметь составлять техническое задание на подбор. Уметь проводить собеседования.

Крупные проекты в YAKHA начинаются с разработки HR стратегии в проектах "Команда на миллиард". Обязанности: Полный цикл подбора от составления...

Средне-специальное или высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Приветствуется опыт работы call-центре или рекрутменте. Грамотная устная и письменная...

Организация поиска линейного персонала (бэк-офис, направление ОЦО). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, центры занятости. Проведение первичного телефонного...

Опыт в точечном рекрутинге от 1 года. Нацеленность на результат. Стремление к развитию и быстрая обучаемость. Инициативность. Грамотная устная и...

Вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов и проведения интервью до презентации оффера. Участвовать в улучшении процесса найма (поиск новых...

Впечатляющий опыт работы с компаниями из разных сфер бизнеса.

Рекрутинг персонала: Активный / пассивный поиск целевых кандидатов в отделы компании: отдел продаж и брокериджа, отдел бизнес-аналитики, отдел маркетинга, юридический...

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Готовность работать в интенсивном режиме.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор администраторов). Проведение телефонных интервью. Обеспечение необходимого притока для закрытия вакансий.

Обязателен опыт работы в подборе. Поиск и закрытие МОП. Умение продать вакансию кандидату. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.

Проведение телефонных интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на очное собеседование с HR- менеджерами. Обеспечение необходимого количества кандидатов на отборочных собеседованиях.

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Опыт работы в должности рекрутера / hr-менеджера от 2 лет. Опыт точечного подбора менеджеров по продажам. Умение проводить интервью по...

Отбор резюме по откликам и холодный поиск. Проведение личных собеседований с успешно прошедшими телефонное интервью кандидатами. Принятие решений по кандидатам...

Не боится звонков и общения. Любит учиться и применять знания на практике.

Стремится развиваться в HR-сфере, хочет стать профи в оценке и подборе персонала.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года(консалтинг, in-house). Опыт массового подбора. Гибкость, адаптивность, готовность работать в...

Выполнение плана по подбору массовых вакансий Складского Комплекса. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройстве. Соблюдение сроков закрытия вакансий.

Для продавцов мы - эффективный инструмент продвижения в интернете. Для покупателей мы - комфортный шопинг 24/7. Опыт - от полугода в подборе...

Организация поиска и подбора персонала в коммерческий блок, преимущественно менеджеры по продажам в2в. Проведение телефонных интервью - нам важен...

Опыт не обязателен, всему научим, готовы работать с начинающими специалистами и вкладывать средства и знания в них. Умеете общаться с...

Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании (только на HH.ru). Обработка откликов соискателей. Проведение предварительного телефонного интервью.

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц. сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Опыт в данном направлении приветствуется, но не является главным фактором при приеме на работу. Готовность "продавать" собеседование. Владение навыками работы...

Ведение полного цикла подбора персонала (приглашение на собеседование, проведение собеседования и т.д.). Закрытие вакансий (отдел продаж, отдел сервисного обслуживания...

Опыт в данном направлении приветствуется, но не является главным фактором при приеме на работу. Готовность "продавать" собеседование. Владение навыками работы...

Ведение полного цикла подбора персонала (приглашение на собеседование, проведение собеседования и т.д.). Закрытие вакансий (отдел продаж, отдел сервисного обслуживания...

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе высокоуровневых инженеров и экспертов в сфере телеком.

Участвовать в организации адаптации нового сотрудника. Участвовать в классных HR-проектах вместе с командой.

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Опыт работы с различными ресурсами и методиками для поиска специалистов. Умение находить общий...

Искать кандидатов в разных источниках (hh.ru, HabrCareer, ТГ-каналы, проф. сообщества и т.п). Своевременно обеспечивать ресурсами внутренние проекты компании...

Имеет опыт в рекрутинге от 1-го года. Круто продаёт вакансии на видео-интервью и может дать грамотную оценку кандидата.

Работать в инновационной системе отбора кандидатов. Проводить встречи с клиентами и собирать заявки на подбор кандидатов ( Руководитель отдела продаж, менеджер...

1. Грамотная, хорошо поставленная речь. 2. Опыт в подборе персонала не менее 1 года. 3. Желание расти и развиваться в...

1. Подбор кандидатов на открытые вакансии компании (специалисты по работе с клиентами, специалисты по сопровождению клиентов, руководители, менеджеры по продажам).