Вакансии в городе Казахстан

Bachelor or Master degree. Fluent English. 3-5 years of experience in HR, as a Business Partner. Strong Standing Alone...

Help develop procedures for an area of the organization and monitor their implementation. Contribute to the drafting of Human Resources...

Опыт работы в HR на руководящей позиции от 3-х лет. Понимание организационного дизайна, систем мотивации и развития персонала.

Руководство HR-службой головной компании и координация HR-менеджеров в организациях группы. Организация подбора и адаптации персонала, включая рекрутинг топ...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, технические специальности); дополнительное образование приветствуется (MBA, HR-сертификации SHRM-SCP, CIPD и др.).

Планирование, разработка, развитие, организация, координация и управление внедрением эффективных HR-политик и практик, поддерживающих стратегию, политику и культуру компании.

Стратег-практик – способны разработать HR-стратегию и лично внедрить ее в жестких реалиях производства. Лидер изменений – готовы выстроить систему управления...

Выстраивать HR-систему с учетом принципов СУВ (Системы Управления Высоцкого): эффективный найм и адаптация, управление продуктивностью через статистики и KPI...

Опыт работы HR-manager от 3 лет в международной компании. Отличное знание законодательства стран Центральной Азии. Уровень английского - не ниже...

Ведение всех HR-процессов для команды до 100 человек: Найм, самостоятельный рекрутмент и взаимодействие с агентствами. Адаптация, оформления сотрудника и...

Имеет опыт работы в HR не менее 5 лет, желательно в сфере образования. Умеет чувствовать людей, видеть потенциал и помогать...

Подбор и адаптация лучших педагогов, администраторов и специалистов. Обучение персонала внутренним стандартам и корпоративным нормам комплекса. Проведение внутренних тренингов по...

Образование (область специализации кандидата). Высшее профессиональное, желательно полученное в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке. Степень бакалавра, специалиста...

На Директора возлагаются следующие обязанности и функции: Участие в разработке и обеспечении реализации стратегических задач Фонда в пределах компетенции Департамента.

Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции. Глубокое понимание всех направлений...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании. Организация и контроль всех HR-процессов: Рекрутинг (подбор специалистов и руководителей).

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). - Опыт работы в должности HR-директора или аналогичной роли от...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. - Привлечение и удержание персонала. - Развитие Корпоративной культуры и вовлеченности, внутренней коммуникации. - Обучение и развитие...

Высшее образование. Опыт работы в HR (HRBP, HRD) с глубоким знанием трудового законодательства и практикой развития организационной культуры.

Партнёрство с бизнесом в вопросах управления персоналом, развитие организационного климата и культуры. Управление внутренними коммуникациями и обратной связью между сотрудниками...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных дисциплин. Опыт в сфере управления персоналом от 8–10 лет...

Подбор и адаптация персонала: организация найма рабочих и специалистов для КЦ, строительных объектов, формирование управленческих команд. Кадровое администрирование: контроль ведения...

8+ years of experience in HR administration, including at least 2-3 years in a leadership role.

Manage and develop HR administration processes in accordance with Kazakhstan labor legislation and company policies. Lead a team of HR...

Опыт работы на позиции HRD в компаниях 2000+ сотрудников. Успешный опыт построения, внедрения и управления современными методиками HR-бизнес...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в компании. Выстраивание принципов корпоративной культуры, интегрирующихся в бизнес-процессы холдинга, и создание комфортной...

Solid knowledge of the Labor Legislation of the Republic of Kazakhstan. Experience in HR documentation workflow and general document management.

Deliver full-cycle HR support to employees. Manage employee performance processes and oversee end-to-end career development.

Опыт работы HR-manager от 3 лет в международной компании. Отличное знание законодательства стран Центральной Азии. Уровень английского - не ниже...

Ведение всех HR-процессов для команды до 100 человек: Найм, самостоятельный рекрутмент и взаимодействие с агентствами. Адаптация, оформления сотрудника и...