Директор по персоналу / HRD в Retail & FMCG

TH CONSULTING KAZAKHSTAN (ТИЭЙЧ КОНСАЛТИНГ КАЗАХСТАН)

Директор по персоналу / HRD в Retail & FMCG

Описание вакансии

В крупную активно растущую сеть требуется HRD с опытом работы в розничной торговле, дистрибуции или FMCG не менее 6-8 лет. Вакансия требует высокого уровня концентрации на результате, внимательности и стрессоустойчивости.

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии управления персоналом, соответствующей целям и потребностям компании.

  • Планирование и проведение найма персонала на всех уровнях компании, включая фронт и бэк офис, управленческие позиции.

  • Организация и координация программ обучения и развития персонала для повышения профессиональных компетенций и продуктивности.

  • Управление системами оценки и мотивации персонала, включая разработку KPI и бонусных программ.

  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов в области управления персоналом.

  • Разработка и внедрение программ по удержанию ключевых сотрудников и создание положительной корпоративной культуры.

  • Ведение HR аналитики.

  • Развитие HR-бренда.

  • Анализ данных о персонале и предоставление рекомендаций по улучшению бизнес-процессов и управления персоналом.

Требования:
  • Высшее образование (психология, мененджмент, управление персоналом).

  • Глубокое понимание HR процессов: рекрутинг и адаптация, HR аналитика, KPI и ассесмент, трудовое законодательство и т.д.

  • Опыт работы не менее 10 лет в HR, предпочтитетельно в ритейле/FMCG.

  • Опытный пользователь ПК.

  • Развитый навык лидерства и коммуникаций.

  • Умение вести диалог на уровне ТОП менеджмента

  • Опыт руководства большим коллективом.

Условия:
  • Работа в крупной развивающейся компании.

  • Конкурентная оплата труда.

  • График работы: офис 9:00-18:00

  • Оформление по ТК РК.

  • Корпоративное развитие.

  • Отдельный кабинет.

Кандидат должен иметь подтвержденный успешный опыт разработки и внедрения стратегий найма, обучения и развития персонала, опыт работы с HR-инструментами и системами управления персоналом. Предпочтение также к кандидатам с опытом работы в ретейле или крупных компаниях с разветвленной филиальной сетью.

Навыки
  • Подбор персонала
  • Формирование планов по подбору персонала
  • Оценка персонала
  • Корпоративная культура
  • Организационное развитие
  • Кадровая политика
  • Управление HR брендом
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

KARAVAN (КАРАВАН)
Полный день
  • Алматы

  • Не указана

Рекомендуем
RHENUS INTERMODAL SYSTEMS
Полный день
  • Алматы

  • Не указана

Рекомендуем
Метсо Казахстан
Полный день
  • Алматы

  • Не указана

Рекомендуем
Fashion Retail Group
Полный день
  • Алматы

  • Не указана

Elite Business Group
Полный день
  • Алматы

  • до 2500000 KZT

SAMRUK Trade
Полный день
  • Алматы

  • от 1500000 KZT

INTEGRA CITY - fzco
Полный день
  • Алматы

  • от 1500000 KZT

Ресурс Плюс KZ
Полный день
  • Алматы

  • от 1500000 KZT

МАКАРОННАЯ ЛАВКА
Полный день
  • Алматы

  • от 1500000 KZT

TSDC
Полный день
  • Алматы

  • от 1500000 KZT

ГОЛД ПРОДУКТ, АО
Полный день
  • Алматы

  • от 1500000 KZT

Hartmann Kazakhstan
Полный день
  • Алматы

  • до 2000000 KZT

Полный день
  • Алматы

  • до 1500000 KZT

Моторная компания Астана-Моторс

Менеджер по персоналу

Моторная компания Астана-Моторс

Полный день
  • Алматы

  • до 1500000 KZT

Acsour
Полный день
  • Алматы

  • до 1500000 KZT

TSDC
Полный день
  • Алматы

  • до 1500000 KZT

АНКОР Центральная Азия
Полный день
  • Алматы

  • до 1500000 KZT

Григорян С М
Полный день
  • Алматы

  • до 1500000 KZT

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию