Вакансии в городе Новосибирск

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Системный подход к найму: выстраиваешь воронки, тестируешь и внедряешь улучшения. Разработка систем оценок...

Выстроить успешную воронку найма для точечных и массовых позиций. Вести полный цикл подбора персонала, 4-7 позиций в месяц (+...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение "видеть" подходящих кандидатов, гибкость.

Подбирать персонал на различные позиции в регионах Сибири. Работать с разными каналами привлечения кандидатов. Проводить очные и онлайн интервью.

Предпочтителен опыт работы рекрутером в кадровом агентстве или крупной компании. Опыт работы в подборе массовых позиций. Успешный опыт интенсивного подбора...

Поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам, продавцы-консультанты). Закрытие не менее 10-12 вакансий в месяц. Качественное ведение базы...

Опыт успешного закрытия вакансий. Знание рынка HoReCa будет вашим преимуществом. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала направления HoReCa. Скрининг и отбор резюме. Проведение телефонного интервью. Проведение собеседования совместно с руководителем подразделения.

У тебя образование, связанное с HR, и/или есть четкое представление о подборе персонала.

Работая Специалистом по подбору персонала ты будешь не только звонить кандидатам и назначать встречи (т.е не будешь "говорящей головой...

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности.

Поиск, отбор и оценка специалистов (массовые, линейные). Выполнение планов по закрытию вакансий. Качественное ведение базы кандидатов (E-Staff).

Имеют опыт в подборе персонала, активный поиск - обязательно. Обладают качеством - ориентированность на результат. Имеют позитивный жизненный настрой. Профессионально владеют навыками...

Мониторинг рынка труда. Подготовка и размещение вакансий. Активный поиск соискателей по всем ресурсам. Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований.

Практический опыт в подборе персонала. Вы ответственны и не боитесь работы. Работа в офисе, удаленный формат не рассматриваем!

Активный поиск, подбор и работа по адаптации персонала. Проведение первичных интервью. Своевременное закрытие вакансий. Мониторинг и анализ рынка труда.

Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...

Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...

Имеют опыт в подборе персонала, активный поиск - обязательно. Обладают качеством - ориентированность на результат. Имеют позитивный жизненный настрой. Профессионально владеют навыками...

Мониторинг рынка труда. Подготовка и размещение вакансий. Активный поиск соискателей по всем ресурсам. Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований.

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Стремление к развитию и получению нового опыта. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Готовность к интенсивной работе...

Активный поиск линейного персонала (размещения, отклики, обзвон базы и резюме). Проведение собеседований и оформление сотрудников. Взаимодействие с действующими сотрудниками (запрос...

Важен навык самостоятельной и системной работы.

Интересен опыт работы с аналогичными задачами: поиска и оценки специалистов высокой квалификации, поддержания процессов адаптации, оценки и развития, обучения.

Ты умеешь выстраивать процессы - видишь картину целиком, и понимаешь, что можно улучшить. Опыт в HR и понимание базовых процессов: найм...

Работа с ресурсами поиска работы (публикация вакансий, разбор откликов, теплый и холодный обзвон, работа с форумами). Альтернативные варианты подбора и...

Желателен опыт в массовом подборе от 6 месяцев. Уверенный пользователь ПК (обязательно): Wоrd, Ехсеl, поисковые интернет-ресурсы, НR сайты.

Maccoвый подбор линейного персонала на разноплановые проекты ( производство, складская логистика, строительство). Полный цикл подбора - от анализа источников размещения вакансии до...

Вы активны, целеустремленны и коммуникабельны. Умеете работать с большими объёмами информации, в режиме многозадачности. Владеете базовыми навыками работами с ПК.

Размещение необходимых вакансий на поисковых ресурсах, job-сайтах и чатах. Работать с откликами кандидатов на вакансии. Совершать активный поиск специалистов.

Опыт работы в рекрутменте (понимание этапов массового подбора, навык работы с job сайтами (авито, hh), грамотная презентация вакансии) от 1...

Привлечение и подбор персонала с использованием различных методов поиска: Массовый подбор линейного персонала (электромонтажники). Организация потока кандидатов, активный поиск, холодные...

Что мы хотим видеть от вас: - опыт работы в рекрутинге и подборе линейного персонала от 6 месяцев. - отличные коммуникативные и...

поиск и массовый подбор линейного персонала. - составление профиля вакансии: текст и баннер (на основе заявки от заказчика). - проведение телефонного интервью...

Личная эффективность. ️ Навыки коммуникации. ️ Умение давать качественную обратную связь. ️ Желателен опыт работы в подборе или в продажах, но не критичен. ️

Размещение вакансий. ️ Обработка входящих откликов. ️ Консультирование по открытым вакансиям. ️ Проведение онлайн и офлайн собеседований. ️ Контроль адаптации.

высшее профессиональное образование. - знание и применение современных методик подбора и оценки персонала. - высокий уровень самостоятельности. - социальная активность, коммуникабельность.

Компания ДЕКОРАЦИЯ - региональная сеть специализированных магазинов по продаже обоев. - подбор персонала на вакантные должности розницы и офиса ( маркетинг, бухгалтерия, закупки). -