Вакансии в городе Московская область

Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. - Уверенные знания в области трудового права и кадрового делопроизводства. -

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме (приём, переводы, увольнения, больничные, отпуска), ведение личных дел. Штат сотрудников от 100 до 120...

Опыт в HR от года, включая закрытие массовых и точечных вакансий. Опыт разработки профилей кандидатов и должностных инструкций.

Рекрутинг: Полный цикл подбора — от поиска до выхода на работу. Закрытие вакансий разного уровня: от рабочих до руководителей.

Высшее или средне-специальное образование (желательно инженерное или техническое). Иметь желание развиваться как инженер в мире вентиляции. Ответственность, нацеленность на...

Подбор оборудования в специализированных программах компании согласно заявкам. Подготовка технико-коммерческих предложений, выставление счетов. Консультирование клиентов и менеджеров по продукции...

Знание ТК РФ. Опыт работы на производствах. Знание документооборота. Знание методов поиска и подбора персонала. Успешный опыт работы по поиску...

Подбор персонала на косметическое производство. Своевременное открытие и корректировка вакансий на профессиональных площадках. Активный поиск кандидатов на вакансии.

Опыт работы в сфере КДП от 2-х лет. Знание Трудового законодательства РФ на высоком уровне. Отличное знание всех участков...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РФ (штат 100+ сотрудников). Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников...

Знание трудового законодательства и нормативных документов, предназначенных для управления персоналом. Умение работать в 1С:ЗУП, Excel, Word.

Работа в 1С: ЗУП по ведению кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, переводы, командировки, больничные листы).

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. - Грамотная устная и письменная речь. - Высокий уровень коммуникабельности и эмоционального интеллекта.

Подбор персонала для структурных подразделений Компании. - Размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях, на других ресурсах поиска персонала. -

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, опыт работы с иностранными работниками. Знание трудового и миграционного...

Ведение кадрового делопроизводством в отеле в полном объеме (штат 150 человек): прием, увольнение, перевод, отпуска, совмещения, больничные листы, воинский учет...

Высшее профессиональное образование. Знание трудового законодательства и нормативных документов, предназначенных для управления персоналом. Умение работать в 1С:ЗУП, Excel...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием различных ресурсов и источников, укомплектование штата. Работа в 1С: ЗУП...

Релевантный опыт от года. Желание развиваться в адаптации сотрудников. Умение много общаться с людьми, оставаясь в хорошем расположении духа, ведь...

Организация и проведение Welcome-тренингов. Реализация процесса адаптации новых сотрудников в компании. Ведение сопутствующей документации в рамках процесса адаптации сотрудников.

Высшее образование, желательно профильное. Активность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность. Опыт работы от 3-х лет в...

Подбор персонала (полный цикл от размещения объявлений, до выхода кандидата на работу). Участие в составлении планов вхождения в должность и...

Опыт массового подбора. Желательно опыт работы с E staff.

Полный цикл подбора линейного персонала. Активный поиск и привлечение кандидатов: использование ХХ,Телеграмм каналы, рекрутинга в социальных сетях,рекомендации.

Релевантный опыт не менее 2х лет. Понимание основных HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие), позволяющее запускать скоординированные...

Продвижение психологической безопасности, построение системы внутренних коммуникаций, которая способствует улучшению информационной прозрачности и поддержанию открытого диалога. Администрирование и развитие well...

Опыт работы в аналогичной роли. Грамотная коммуникация. Желание развиваться в HR-направлении. Интерес к производственной сфере.

Подбор персонала на производственные и складские позиции. Поиск кандидатов (преимущественно работаем с входящими откликами). Проведение собеседований (телефонных и личных), оценка...

Уверенный пользователь ПК. - Знание 1С: Предприятие (УПП, ЗУП). - Знание трудового законодательства.

Ведение учета рабочего времени работников предприятия. - Контроль за явками работников на работу, опозданиями и неявками. - Контроль за своевременным уходом работников...

Внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность. Умение самостоятельно организовывать свою работу. Преимуществом является работа в мерчендайзинговых агентствах.

Составление профилей вакансий. Работа в режиме многозадачности. Размещение информации о вакансиях в открытых источниках. Проведение первичных телефонных интервью (входящие и...

Опыт работы в отделе кадров от 2-х лет. Знание КДП и Трудового кодекса РФ. Знание программы 1С ЗиК...

Ведение документа оборота по КДП (прием, увольнение, перевод, перемещение, отпуска, должностные инструкции, личные дела, карточки Т-2, приказы, трудовые книжки...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Отличное знание ТК РФ. Отличное знание 1С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, общая численность 150 сотрудников. Ведение КДП в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, изменения...

Знание основ кадрового делопроизводства. Знание миграционного учета обязательно. Самостоятельность. Знание 1С.

КДП (прием, увольнение, отпуска). Работа с иностранной рабочей силой, сдача уведомлений через Госуслуги. Военный стол. Выполнение поручений руководителя.

Опыт работы HR-менеджером / HR-BP / HR-директором от 2 лет (в компаниях 30–200 человек). Знание производственного и B...

Формирование полного цикла найма (от заявки до выхода сотрудника). Подбор рабочих (монтажники, сборщики), офисных специалистов (менеджеры продаж, сметчики, маркетологи, проектировщики...