Вакансии в городе Московская область

Высшее образование. Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения и развития сотрудников.

Оценка потребностей сотрудников в обучении, сбор и анализ информации о таких потребностях. Разработка и внедрение системы обучения сотрудников.

Высшее образование. Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения и развития сотрудников.

Оценка потребностей сотрудников в обучении, сбор и анализ информации о таких потребностях. Разработка и внедрение системы обучения сотрудников.

Высшее образование. Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения и развития сотрудников.

Оценка потребностей сотрудников в обучении, сбор и анализ информации о таких потребностях. Разработка и внедрение системы обучения сотрудников.

Активная жизненная позиция, любознательность, обучаемость, позитивное отношение к людям. - Желательно: навыки работы с различными сайтами по поиску персонала, знание 1...

Участие в обеспечении Складского комплекса Группы Компаний сотрудниками (размещение рекламных публикаций, поиск новых способов привлечения персонала, проведение собеседований, участие в...

Опыт работы от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства, миграционного учета. Знание трудового законодательства, грамотная устная и письменная речь.

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в...

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Поиск кадровых агентств по предоставлению персонала. Ведение всех КА (кадровых агентств), обучение, звонки, чаты. Контроль адаптации сотрудников от КА.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденция). Опыт работы на позиции менеджера или руководителя по работе с персоналом...

Подбор персонала на вакантные позиции. Адаптация персонала и контроль процесса стажировки. Ведение кадрового делопроизводства. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденция). Опыт работы на позиции менеджера или руководителя по работе с персоналом...

Подбор персонала на вакантные позиции. Адаптация персонала и контроль процесса стажировки. Ведение кадрового делопроизводства. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденция). Опыт работы на позиции менеджера или руководителя по работе с персоналом...

Подбор персонала на вакантные позиции. Адаптация персонала и контроль процесса стажировки. Ведение кадрового делопроизводства. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденция). Опыт работы на позиции менеджера или руководителя по работе с персоналом...

Подбор персонала на вакантные позиции. Адаптация персонала и контроль процесса стажировки. Ведение кадрового делопроизводства. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Желанием работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. Грамотная речь, опыт ведения...

Полный цикл подбора сотрудников (линейных, мидл и топ-менеджеров). Составление вакансий, работа с откликами. Охват альтернативных источников привлечения персонала.

Высшее образование. Опыт работы в должности HR специалиста от 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы с кадровым...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение воинского учета сотрудников. Поиск и подбор персонала. Участие в разработка программ по развитию...

Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства, ВУР, миграционного учета, основных методов подбора, оценки персонала. Знание и опыт работы в 1С...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат до 200 чел). Ведение штатного расписания и изменений к нему. Взаимодействие с бухгалтерией, предоставление...

Опыт не менее 3х лет. Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов. Владение методиками поиска, подбора, оценки персонала.

Организация и осуществление подбора кандидатов на открытые должности компании. Активный поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях, анализ резюме.

Опыт не менее 3х лет. Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов. Владение методиками поиска, подбора, оценки персонала.

Организация и осуществление подбора кандидатов на открытые должности компании. Активный поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях, анализ резюме.

Опыт работы в массовом подборе от 1,5 лет. Высокие показатели по закрытию вакансий. Желание заниматься рекрутингом и обучать этому...

Организация регионального подбора персонала по направлению Склад. Самостоятельное закрытие вакансий. Обеспечение выполнения плана подбора (количество и качество). Обучение, мотивация и...

Опыт работы в HR-сфере не менее 5 лет. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности...

Создание и внедрение системы управления HR процессами в сети многопрофильных клиник. Обеспечение эффективной работы HR-отдела. Разработка и реализация стратегии...

высшее профессиональное образование. - соответствующий опыт работы не менее 3-х лет. - опыт работы в транспортных, строительных компаниях является преимуществом. -

Блок 1 "КДП": Оформление кадровой документации и отражение в 1С ЗУП (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировка) (численность до 100...

Работали в массовом подборе персонала от двух лет. Знаете Excel (сводные таблицы, визуализация данных). Умеете работать с данными (понимаете метрики...

Полностью сопровождать заказы найма для разных сервисов и бизнесов Яндекса. Отслеживать сходимость план-факта нанятых сотрудников и достижение целевых показателей.

Опыт в поиске и найме сильных и успешных менеджеров по продажам от 1 года. Умение продавать компанию кандидату.

Находить и нанимать лучших людей в команду. Постоянно совершенствовать свои навыки в HR. Выстроить работу всего блока HR, прописать KPI...