Вакансии в городе Московская область

Высшее образование, дополнительное образование в области охраны труда рассматривается как преимущество. Рассматриваем кандидатов у которых есть опыт работы на схожих...

Обеспечивать контроль наличия необходимых обязательных обучений, допусков, аттестаций сотрудникам фабрики в области охраны труда, промышленной безопасности и электробезопасности.

Мы ищем нового коллегу, который: хочет расти и развиваться, готов к самостоятельному ведению проектов, ориентирован на результат, а не на...

Обеспечивает бесперебойную цикличность персонала от приема до увольнения, включая иностранную рабочую силу. Отвечает за своевременный подбор и адаптацию персонала, в...

Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежной специальности. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет.

Планирование и проведение процесса подбора персонала. Организация и проведение собеседований. Оценка кандидатов, подбор кандидатов на вакансии. Ведение регламентов по найму...

Опыт работы 3-х лет (полный цикл подбора + смежные HR-функции). Умение «продавать» вакансии и вести переговоры на всех...

Подбор персонала: Полный цикл подбора специалистов рабочих специальностей и менеджеров среднего звена: от анализа потребности до выхода на работу.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 2-х лет в ритейле. Знание ТК РФ. Умение работать в "сжатые" сроки.

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Стаж работы от 3 лет. Знание 1С ЗУП обязательно. Знание ВУС.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.). Миграционный учет. Разработка и актуализация ЛНА.

Знание миграционного учета и опыт оформления не менее одного года. Высшее или среднее профессиональное образование. Знание нормативной и законодательной базы.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление процедур приема на работу, перевода, увольнения, трудовых договоров, дополнительных соглашений в т.ч.

Опыт работы в роли HRD от 3 лет, включая подбор топ-менеджеров и ИТ-специалистов. Отличное знание полного цикла рекрутмента...

Закрытие вакансий в срок до 30 дней: разработка стратегии поиска, формирование портрета кандидата и выстраивание эффективного процесса подбора.

Хорошее знание КДП, ТК РФ, миграционного учета. Хорошее знание 1С Зуп. Хорошие коммуникативные навыки, желание расти и развиваться в...

Организация и ведение кадрового делопроизводства (до 100 чел), в том числе миграционный учет (до 25 чел. Таджикистан, Узбекистан).