Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в HR от 2 лет (в fast-growing проектах, стартапах, EdTech, digital или инфобизнесе). Успешный опыт найма РОПа...

На первом этапе - подбор руководителя отдела продаж (РОП) и менеджеров по продажам (20–30 человек). Разработка и запуск системы адаптации...

Опыт в построении HR-команды с нуля и управлении ею. Умение работать в условиях неопределенности, встраивать HR-процессы в существующую...

Построение HR-процессов с нуля. Разработка и внедрение стратегии управления персоналом. Формирование и развитие эффективной команды. Организация и контроль всех...

Опыт в рекрутинге от 3 лет. Знание и понимание особенностей рынка iGaming, Fintech. Опыт подбора специалистов в сфере маркетинга, аналитики...

Полным циклом подбора персонала на сложные позиции, например: Regional Head, CMO, Head of MeadiBuying + часть линейных позиций.

Глубокое понимание трудового законодательства, HR-метрик, современных методик управления персоналом. Умение управлять командой, стратегически мыслить и принимать решения.

Участие в разработке и реализация HR-стратегии. Управление процессами подбора персонала. Создание и поддержание корпоративной культуры. Развитие и обучение сотрудников.

Опыт в найме топ-персонала (от входящего и исходящего потоков). Навыки работы с hh, чатами ТГ, авито. Опыт заключения / расторжения...

Подбор ключевых сотрудников в компанию (под проекты и на постоянную работу). Координация работы рекрутера (постановка и контроль задач).