Вакансии в городе Санкт-Петербург

От 5 лет в HR, желательно в роли HR Generalist / HRBP. Опыт самостоятельной организации HR-процессов. Сильный опыт рекрутмента (разные...

Офис компании — Дубай. Работаем в международной среде. Взаимодействие с сотрудниками и кандидатами разных национальностей. Возможность активно использовать английский язык в...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

Понимание современных трендов и специфики рынка труда в сфере производства продуктов питания (мясные продукты). Коммерческое мышление, умение работать с данными...

Развитие и трансформация HR-блока в сфере производства и продажи мясных продуктов питания. Выстраивание человекоцентричной компании и построение эффективных HR...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов...

Опыт работы в HR не менее 3 лет в логистике или смежных сферах. Практические навыки подбора персонала на разные уровни...

Формирование и реализация HR-стратегии компании. Организация полного цикла подбора персонала (водители, логисты, административный состав): от первичного интервью до проверки...

Опыт в подборе персонала. Уверенный пользователь MS Office. Грамотная речь, отличные коммуникации.

Вести полный цикл подбора персонала. Размещать вакансии и выстраивать систему поиска кандидатов. Проводить собеседования. Прием входящих звонков и откликов по...

Фильтр по ДНК: Нам не нужны «процессники». Нам нужны люди с горящими глазами, готовые к высоким чекам и интенсивной работе.

Точечный и массовый поиск: Найти менеджеров по продажам, которые умеют дожимать сделки, а не просто консультировать. Ваше предложение по стоимости...

Имеете опыт от 3 лет на руководящих HR-ролях (HRD, Head of HR, HR BP дир. уровня). Можете подтвердить кейсами...

HR-аналитика и цифровизация: внедрение системы метрик и цифровизация процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение). Управление талантами: создание системы прогнозной аналитики...

Желателен опыт работы на позиции HR-директора, руководителя HR или HRBP, желателен опыт в производстве/ритейле/FMCG. Опыт участия в...

Участие в разработке и реализации HR-стратегии для направления кондитерских изделий с учетом целей бизнеса. Участие в процессе подбора персонала...

Опыт HRD / Head of HR. - Умение работать с цифрами и метриками. - Понимание бизнеса, цифр и управленческой логики. - Интерес к использованию...

Участие в разработке и реализацие HR-стратегии для направления кондитерских изделий в связке с целями бизнеса. - Участие в бюджетировании процессов. -

5 ресторанов (скоро 6). 80+ сотрудников. Устойчивый бренд. Амбиция стать эталоном гостевого опыта и лучшим работодателем в отрасли.

Создаст HR-функцию с нуля. Станет партнёром для собственников и управленцев. Выстроит культуру, обучение и систему развития людей.

Опыт работы на должности HR-директора, Head of HR или руководителя HR-службы от 4 лет. Опыт работы в сфере...

Участие в стратегических сессиях по развитию компании, включая вопросы масштабирования, выхода на новые рынки и повышения операционной эффективности, для обеспечения...

Опыт работы HRM, HRG от 3 лет и выше. Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий специалистов и топовых позиций - знаешь и...

Разработка и ведение внутренних HR-проектов в компании: адаптация, корпоративная культура, оценка персонала, обучение и мотивация, HR-бренд.

Опыт в HR-маркетинге, бренде работодателя или корпоративных коммуникациях. Навыки создания digital-продуктов (сайтов, платформ, гайдов). Глубокое понимание HR-процессов...

Разрабатывать и внедрять стратегию HR-бренда. Создавать и запускать цифровые продукты для вовлечения сотрудников (например, сайт-путеводитель для новичков).