Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в роли HR BP от 1 года. Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом.

Самостоятельность в работе и принятии решений. Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация; обучение и развитие; численность и фонд оплаты...

Высшее образование (в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы на позиции HR-директора/руководителя HR-департамента не менее 5...

Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной с общебизнесными целями группы компаний. Построение и руководство командой HR-профессионалов для всех направлений...

ОПЫТ РАБОТЫ HR В ЕД.ЧИСЛЕ (В КАКИХ КОМПАНИЯХ ИЗ РЕЗЮМЕ). ОПЫТ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ ДЕВЕЛОПМЕНТА, НЕДВИЖИМОСТИ: СТРОИТЕЛЬСТВА/ УПРАВЛЕНИЯ.

Полный цикл подбора персонала для компании (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное собеседование и т.д.). Взаимодействие с рекрутинговыми...

Имеет высшее образование. Имеет опыт работы от 2-х лет в крупной компании, желательно в производственной сфере. Знает ключевые HR...

1. Подбор персонала. - Полный цикл подбора, включая сложные и управленческие роли, руководителей, узкопрофильных специалистов ит.д. Самостоятельный подбор + управление...

Имеет опыт работы в affiliate, CPA, арбитражных или близких digital-командах. Понимает специфику media buying-среды и её динамику.

Выстраивание HR-функции как части бизнеса. Участие в управленческих решениях. Влияние на структуру, процессы и развитие команд. Систематизация работы с...

Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Опыт управления командами В...

Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...

Готовность к переезду в Сочи. Опыт в качестве Менеджера по персоналу / HRD от 2х лет. Опыт работы HR в...

Полный цикл подбора на ключевые позиции (размещение вакансий, сбор откликов, собеседования, выход сотрудника на работу). Формирование плана адаптации, проведение встреч...

Уверенное владение офисными программами MS Office, в том числе 1С. Опыт работы в должности не менее трех лет.

Подбор и адаптация персонала. Обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва. Участие в разработке системы мотивации персонала. Участие в реализации...

Области ответственности должности: Релевантный опыт работы по всем выделенным выше областям ответственности от 3 лет. Высшее образование по профилю.

Оргдизайн, проектирование профилей должностей и формирование матриц компетенций структурных подразделений. Оценка и развитие персонала на базе профилей должности.

Опыт работы в диджитал-среде, IT, рекламных/маркетинговых компаниях. - Умение выстраивать бренд работодателя и внутреннюю культуру компании.

Реальные успешные кейсы в поиске и найме топ-специалистов: топ-менеджмент; senior / lead-уровень в рекламе, разработке, продукте, маркетинге. -

Опыт в сфере недвижимости приветствуется! ⁃ Умение проводить тренинги самостоятельно. ⁃ Того, кто обладает лидерскими качествами и результативным мышлением. ⁃ Того, кто готов...

Стратегией развития и Управлением HR-процессами. ⁃ Управлением персонала (обеспечение полного цикла процессов в части управления персоналом). ⁃ Мотивацией и Оплатой труда...

1) Обеспечивать масштабирование и воспроизводимость нашей бизнес-модели. 2) Привлекать "правильных людей" для достижение целей компании. 3) Выстраивание HR-процессов...

Разработка и реализация HR-стратегии: Создание кадровой стратегии, которая соответствует целям бизнеса. Управление персоналом: Контроль над всем жизненным циклом сотрудников...

Стратег-универсал. Эмпат и дипломат от бога. Data-Driven HR. Не «мне кажется», а «вот цифры». В Excel и BI...

6 тонн свежего хлеба ежедневно. Способен утром — считать KPI с советом директоров, днём — проводить онбординг, вечером — вбивать приказ в 1...

Мы ценим осознанность, инициативу и профессионализм. Ваша главная задача — не просто помочь компании в найме, а построить сильную и требовательную...

Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора персонала: от формирования профиля кандидата до адаптации новых сотрудников. Управлять HR-брендом компании, участвовать в...

Грамотная устная и письменная речь. Хорошее владение компьютером ( MS Word, MS Excel, MS Office). Опыт работы в отделе кадров производственной...

Поиск сотрудников. Поиск рабочих бригад. Сбор документов. Собеседования. Устройство на работу и увольнения. Составление отчетов.

3–5 лет в HRG / HRBP / подборе. - Желателен опыт масштабирования и перестройки процессов Horeca / Event. - Обязателен опыт закрытия управленческих позиций...

Направления: event, регулярные игры, развлекательные парки Geniumpark.ru Familand.spb.ru Funmarket.ru , франчайзинг, собственная разработка игр Showhappens.ru. География: Санкт-Петербург (управляющая компания), Москва...

Опыт работы на аналогичной позиции. Общительность, открытость, грамотная речь, коммуникабельность, сильный эмоциональный интеллект. Готовность принимать ограничения и обратную связь, брать...

Разрабатывать и реализовывать стратегии найма линейного штата для заведений. Управлять бюджетами найма и анализировать эффективность каналов поиска. Обеспечивать целевой уровень...

У Вас есть опыт работы HR менеджером в единственном лице. Есть опыт работы в агентствах недвижимости. Вы готовы брать на...

Точечный подбор (от 1 до 4 вакансий в работе) обычно брокеры к нам приходят сами по рекомендации и среди них...

HRG с опытом найма и КД (знание ТК РФ). Человека, который готов "работать руками". Ответственного за процесс, нацеленного на результат...

Полный цикл подбора. Сопровождение выхода сотрудника. Полное ведение КЭДО через Saby и 1С ЗУП (в т.ч. ВУ).