HR Generalist / HRBP

Мы ищем сильного HR Generalist с потенциалом роста в HRBP / HRD, который возьмёт на себя полный HR-цикл и поможет выстроить системные процессы в компании на этапе активного роста.

Это роль для самостоятельного HR, которому интересно не поддерживать систему, а создавать её.

О компании

Мы развивающийся бизнес в сфере поиска и предоставления домашнего персонала (няни, домработницы) в Дубае.
Компания находится в активной стадии роста, многие процессы масштабируются и формируются.

• Офис компании — Дубай
• Работаем в международной среде
• Взаимодействие с сотрудниками и кандидатами разных национальностей
• Возможность активно использовать английский язык в работе

Эта роль появляется как часть систематизации бизнеса и выстраивания полноценной HR-функции.

Чем предстоит заниматься

Рекрутмент (ключевая зона ответственности)

• Полный цикл подбора персонала удалённо:
  • линейные позиции
  • руководители среднего звена
• Проведение интервью и комплексная оценка кандидатов
  (hard skills, soft skills, мотивация, соответствие культуре)

HR-процессы и администрирование

• Взаимодействие с сотрудником кадровой службы по вопросам оформления найма и увольнения
• Выстраивание и структурирование ключевых HR-процессов
• Внедрение и развитие HR-процессов в Bitrix
• Онбординг и адаптация новых сотрудников
• Управление hr порталами (hh, Linkedin)

Корпоративная среда и внутренняя инфраструктура

• Организация корпоративных мероприятий для удаленной команды и команды в офисе в Дубае
• Структурирование базы знаний компании

Кому подойдёт эта роль

Обязательный опыт:

• От 5 лет в HR, желательно в роли HR Generalist / HRBP
• Опыт самостоятельной организации HR-процессов
• Сильный опыт рекрутмента (разные типы ролей, включая управленческие)
• Опыт оценки кандидатов (структурированные интервью, оценка компетенций)

Навыки и инструменты:

• Опыт работы с HR-инструментами и HRM/CRM-системами (плюс — Bitrix)
• Понимание процессов найма и увольнения
• Английский язык — не ниже B2

Формат и условия

• Полностью удалённая работа
• Подчинение напрямую собственнику бизнеса
• Возможность влиять на развитие компании и HR-системы
• Работа в международной среде
• Использование английского языка в рабочих процессах

Заработная плата: от 100 000 руб. (обсуждается по опыту)