Вакансии в городе Алматы

Грамотная устная и письменная речь. Отлично знать трудовое законодательство и уметь применять эти знания на практике. Отлично знать офисные компьютерные...

Ведение кадрового учета штата работников 200 человек. Принимать работников по вопросам найма, перевода, увольнения. Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и...

Образование высшее или среднее спец-е, желательно юридическое. Опыт работы в кадрах здравоохранения.

Ведение кадрового делопроизводства, учет и бронирование военнообязанных.

Высшее образование (желательно юридическое, экономическое ). Знание трудового законодательства РК. Владение программой 1 С 8.3 УПП; Excel. Навыки проведения собеседования...

Ведение делопроизводства (штат компании 250 человек). Подготовка приказов по кадрам и личному составу. Формирование личных дел. Подготовка ежемесячных отчетов о...

Обязательное знание 1С (кадры). Опыт работы с enbek.kz. Внимательность, ответственность, умение работать с документами.

Кадровое делопроизводство (приём, переводы, увольнения). Ведение и обновление данных в 1С. Работа с порталом enbek.kz. Подготовка кадровых документов и...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы с большой информацией. Усидчивость. Навыки подбора персонала.

Ведение кадрового делопроизводства. Поиск, подбор, отбор персонала.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года . Знание MS Office, Enbek.kz, ТК РК и 1С обязательно.

Оформлять прием, перевод, перемещение, отпуска, больничные и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РК и внутренним распорядком Компании.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции). Опыт работы от года в HR или административной роли.

Поддержка полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью). Ведение базы кандидатов и актуализация информации.

Высшее образование, предпочтительно «Юриспруденция», «HR». Опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РК, ГК...

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, табель учета рабочего времени, график отпусков и тд.) в соответствии с трудовым...

Высшее и (или) послевузовское образование. Стаж не менее 2-х лет по специальности. Знание казахского и русского языков.

Табельный учет. Формирование приказов по личному составу. Разработка Положений, должностных инструкций. Разработка орг.структуры и штатного расписания. 1С, Enbek.kz, Платонус...

Среднее профессиональное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание трудового законодательства РК и нормативных актов.

Ведение кадрового учета персонала и подразделений. Оформление приёма, переводов и увольнений сотрудников. Формирование и ведение личных дел, внесение изменений по...

Higher Education. Fluency in Kazakh, Russian and English languages. Experience in HR from 1 year. Energetic, proactive, with a high...

Complete recruitment management:Overseeing the entire hiring process. Personnel documentation:Handling the hiring, transferring, and termination of employees, ensuring compliance...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет. Знание Трудового кодекса РК. Внимательность, аккуратность в документообороте.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёмов, переводов, увольнений сотрудников. Подготовка и сопровождение трудовых договоров, дополнительных соглашений.

Высшее образование (предпочтительно в области юриспруденции, управления персоналом, экономики). Опыт работы в кадровом учете не менее 4 лет.

Восстановление кадрового дело производства. Двух язычное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РК.

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет. Отличное знание Трудового кодекса РК. Уверенное владение 1С ЗУП 3...

Кадровое делопроизводство в полном объеме согласно ТК РК (прием, перевод, увольнение, отпуска всех видов, командировки, больничные листы, поощрения, дисциплинарные взыскания...

Высшее образование. Стаж работы в сфере организации труда и управлении персоналом не менее 2 лет. Хорошее знание Трудового Кодекса РК.

Вести кадровое делопроизводство: оформлять прием на работу, готовить трудовой договор, приказ о приеме и иные документы, связанные с трудоустройством.

Твой корпоративный опыт работы от 1 года. Хочешь развиваться в HR направлении. Обладаешь критическим мышлением и способен (-на) доводить дело...

Активное участие в поддержании и внедрении HR – процессов. Административная поддержка HR / кадрового делопроизводства. Рекрутинг. Поддержка сотрудников по HR – процессам.

Умение работать с 1 C. Умение работать с документами.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также иную установленную...

Отличное знание кадрового делопроизводства и ТК РК. Опыт работы кадровиком от 1 года. Знание 1С: ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение). Оформление трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений. Ведение личных дел сотрудников.

Высшее или средне-специальное образование (кадровое делопроизводство, управление персоналом, юриспруденция, экономика). Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года.

Ведение кадрового дела. Документооборот.