Вакансии в городе Алматы

Опыт работы в HR не менее 2-х лет. Знание казахского языка на хорошем уровне (устно и письменно).

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан. Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, все виды отпускав...

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление приема, перевода, увольнения работников, отпусков, командировок, больничных.

Имеет высшее образование. Понимает основы ТК РК, правила заключения трудовых договоров и защиты персональных данных. Уверенно владеет ПК.

Отбор резюме: Изучение полученных резюме, отсеивание неподходящих кандидатов и формирование списка наиболее подходящих соискателей. Проведение собеседований: Встречи с кандидатами, оценка...

Знания Трудового законодательства. Знание Excel.

Ведение кадрового делопроизводства (составление приказов по трудоустройству, увольнению, на отпуск и тд.). Составление графика отпусков. Составление личных дел сотрудников.

Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан (ТК РК). Знание графиков сменности. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3, Google Документы...

Ведение кадрового делопроизводства: Оформление всех кадровых документов (приказы, трудовые договоры, соглашения, отпуска и т.д.) и ведение соответствующих записей в...

Юридическое образование. Желателен опыт работы с ОО, и социальными службами. Опыт работы в корпоративном праве от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства; Работа с Енбек (Устройство на работу людей с ограниченными возможностями). Сопровождать хозяйственную и корпоративную деятельность предприятия.

Обязательный опыт работы в ГМК отрасль. ERP системы. Продвинутый уровень Excel и презентации. 3- года в CnB. Частые командировки в...

Разработка, внедрение и контроль норм труда, соответствующих нормативных документов, касающихся устанавливания норм времени, норм выработки, обслуживания, численности работников.

Ведение личных дел работников. Внесение изменений и дополнительных данных о персонале в 1 С и другие программы. Составление приказов (прием...

Знания учета рабочего времени и ведения соответствующей документации. Хорошее знание Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК). Продвинутый уровень владения Microsoft...

Собирать и оформлять под подпись данные о рабочем времени сотрудников с различных источников (учет рабочего времени, биометрическая система и др.).

Самостоятельность. Навыки успешного взаимодействия в коллективе. Инициативность. Отличное знание Трудового кодекса, осведомлённость об изменениях в законодательстве. Прогрессивность: умение использовать полезные...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление трудоустройства и расторжения трудовых договоров, приказов, ведение личных дел, архивирование и мн.др..

Опыт работы в аналогичной должности — от 1 года. - Активность, внимательность, высокая скорость работы и желание развиваться в HR.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (оформление приёма, перевода, увольнения, ведение личных дел сотрудников). - Учёт отпусков, больничных, командировок и других...

Опыт работы КДП-специалистом от 3 лет. Знание ТК РК и нормативных актов по кадрам. Умение работать в ЕСУТД.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные). Готовить приказы, трудовые договоры, допсоглашения. Вести личные дела и...

Опыт работы кадровым делопроизводителем от 6-х лет. Знание трудового законодательства, готовность отслеживать изменения в трудовым законодательстве. Внимательность и кропотливость.

Ведение кадрового делопроизводству в полном объеме. Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, подписание с сотрудниками. Составление договоров ГПХ.

Опыт от 2 лет. Знание ТК РК. Внимательность, аккуратность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перемещение, увольнение). Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников. Оформление кадровых приказов.

Английский язык — уровень B1 и выше (в компании есть иностранные сотрудники). Опыт работы в аналогичной должности — от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (оформление приёма, перевода, увольнения, ведение личных дел сотрудников). Учёт отпусков, больничных, командировок и других...

Опыт работы: от 1 года в сфере кадрового делопроизводства. Наличие образования: высшее или неоконченное высшее. Исполнительность и самостоятельность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, переводы, отпуска, увольнения). Оформление и ведение личных дел сотрудников. Заключение и учёт договоров...

Высшее образование (юридическое). Опыт в сответствующей сфере не менее 3-х лет. Грамотное ведение документооборота на каз. и русс. языках.

Прием, увольнение, перевод сотрудников. Оформление отпусков и больничных листов. Составление и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.

Опыт работы HR специалистом от 2 лет. Глубокое знание трудового законодательства РК. Обязательно: Уверенное владение программой 1С: Зарплата и...

Полное ведение КДП в соответствии с ТК РК (прием, перевод, увольнение, отпуска всех видов, командировки, больничные листы, поощрения, дисциплинарные взыскания...

Опыт работы в должности кадровика/кадрового делопроизводителя. Желательно с юридическим образованием. Ориентироваться на конечный результат. Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, ответственность.

Ведение делопроизводства по оформлению трудовых отношений и учету труда и рабочего времени. Ведение общего делопроизводства (в части подготовки приказов и...

Знание трудового законодательства РК. Понимание hr административных процессов в сфере розницы. Владение 1С:ЗУП 8.3. Сильные навыки в...

Участие во внедрении и автоматизации кадрового документооборота в 1С:ЗУП. Подготовка должностных инструкций для сотрудников по соответствующим позициям.