Кадровый специалист

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перемещение, увольнение);
• Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников;
• Оформление кадровых приказов;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Ведение учета предоставления очередных отпусков, согласно графику;
• Заполнение больничных листов, учет трудовых книжек;
• Выдача сотрудникам необходимых справок;
• Осуществление контроля над соблюдением трудовой дисциплины;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Ведение личных карточек Т-2 сотрудников, своевременное внесение в них изменений и обеспечение их хранения;
• Оформление трудовых договоров и доп. соглашений;
• Оформление листков нетрудоспособности;
• Оформление всех видов отпусков, командировок;
• Ведение штатного расписания (приказы, согласования, контроль ФОТ и лимитов численности, штатной расстановки);
• Ведение журналов учета кадровой документации. Выдача копий документов, и справок о трудовой деятельности работников;
• Составление отчетности (еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной);
• Консультирование персонала, ведение деловой переписки;

• Опыт от 2 лет;
• Знание ТК РК;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

• График работы 5/2;
• Зарплата 250 000 на руки;
• Испытательный срок 3 месяца.