Стажер в HR отдел

Обязанности:

• Поддержка полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью)

• Ведение базы кандидатов и актуализация информации

• Участие в адаптации новых сотрудников

• Ведение документации по персоналу

• Поддержка HR-процессов в 1С / Excel / HRM-системе

• Выполнение административных поручений HR-менеджера / HR-директора

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции)

• Опыт работы от года в HR или административной роли

• Знание Трудового Кодекса РК — как преимущество

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, желательно — 1С / HRM-системы)

• Коммуникабельность, внимательность к деталям, проактивность

Мы предлагаем:

• Возможности обучения и профессионального роста

• Дружный и поддерживающий коллектив

• Оплачиваемый отпуск, больничный

• Современный офис

• Перспектива карьерного роста