Вакансии в городе Беларусь

2+ years in HR Generalist or People Partner roles, ideally in IT, fast-paced teams or startups.

Support team leads with onboarding, motivation, retention, and growth of their teams. Be the go-to person for employees’ questions...

создание и развитие внутренней базы знаний по фасилитации. Опыт работы с группами. Опыт фасилитации/модерации мероприятий (тренинги, воркшопы, ретроспективы, мастермайнды...

Полное сопровождение в период адаптации непосредственным руководителем, наставником и HR-менеджером. Разработка и проведение мероприятий в офисе и в event...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, желательно в розничной торговле или компаниях со штатом от 50 человек. -

Активный поиск и подбор персонала на вакансии розничных магазинов (продавцы, кассиры, товароведы, администраторы, директора магазинов и др.). Использование различных каналов...

Высшее образование (HR, психология, педагогика или смежные области). Опыт работы в HR-менеджменте не менее 3-6 лет.

Принимать заявки на подбор персонала от руководителей подразделений. Создавать Профиль должности. Обрабатывать персональные данные сотрудников с соблюдением конфиденциальности.

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет.

Оформление: прием, увольнение, перевод, повышение разрядов, работа в выходные дни, дисциплинарные наказания. Учет военнообязанных. ПУ1,ПУ2.

Высшее образование. Опыт работы минимум от 1 года в обучении персонала, работе в HR (специалист по корпоративному обучению), либо в...

Выявление потребности и планирование обучения персонала компании. Организация процесса обучения по внутренним программам обучения. Оценка эффективности проведенного обучения.

Оконченное высшее образование, дополнительное образование в сфере подбора персонала. Успешный опыт работы в работы в подборе и адаптации персонала от...

Систем IT-инфраструктуры. Решений комплексной инженерной инфраструктуры. Аудиовизуальных и интерактивных систем. Интегрированных систем безопасности. Автоматизированных систем управления технологическими процессами.

Высшее (среднее специальное) образование. Опытный ПК-пользователь (Microsoft Word, Microsoft Excel). Знание трудового законодательства. Опыт работы по указанной должности не...

Оформление приема, увольнения, перевода, перемещения работников. Ведение личных дел работников, личных карточек, трудовых договоров и контрактов, а так же продления...

Высшее образование. Знание полного цикла кадрового делопроизводства, трудового законодательства. Ответственность, внимательность, честность, нацеленность на результат.

Прием, перевод, увольнение, оформление гражданско-правовых договоров. Ведение трудовых книжек, личных дел работников, штатного расписания организации. Оформление трудовых и социальных...

Высшее образование. Опыт работы в здравоохранении приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства. Приём, перевод, увольнение сотрудников. Продление и заключение новых контрактов. Формирование личных дел. Оформление приказов о работе сверх...

Высшее образование (экономическое/юридическое). Опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет. Умение четко излагать свои мысли, грамотная устная...

Весь цикл кадрового делопроизводства (прием/увольнение сотрудников, отпуска, приказы, должностные инструкции, командировки, учет рабочего времени, составление табелей, ведение личных дел...

Высшее образование, дополнительное образование в сфере HR. Опыт работы менеджером по персоналу/заместителем директора по персоналу от 2х лет...

Поддержание hr процессов в компании (онбординг, 1-to-1, Exit-интервью, обучение персонала, мотивация персонала, оценка и развитие персонала, внутренние...

Грамотная устная и письменная речь. Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология. Опыт работы в CRM (Битрикс24...

Активный поиск и привлечение кандидатов: поведение телефонных интервью, очных собеседований и оценка кандидатов на соответствие профессиональным и личностным компетенциям.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт работы в E-staff.

Активный процесс подбора персонала на массовые и точечные вакансии. Ведение кадрового делопроизводства. Взаимодействовать с учебными заведениями по привлечению специалистов.

Опыт работы в подборе персонала от 3 года. Знание специфики строительной отрасли будет преимуществом. Коммуникабельность и умение работать в команде.

Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц. сетях. - Активный поиск и подбор персонала по различным источникам. - Оценка и анализ резюме. -

Внимательность, ответственность, опыт работы.

Воинский учет. -Оформление трудовых отношений (прием, перевод, увольнение). -Ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников. -Учет рабочего времени. -

Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства. Уверенное владение технологиями поиска и подбора персонала. Уверенный пользователь ПК.

Полный цикл подбора персонала. Формирование и ведение резерва кандидатов и работа с ним. Адаптация персонала. Удержание персонала. Развитие корпоративной культуры.

Опыт подбора персонала, включая поиск специалистов в сфере IT — будет значительным преимуществом. Знание рынка труда и современных инструментов рекрутинга (LinkedIn...

1. Подбор и привлечение персонала: Ведение полного цикла подбора специалистов, в том числе в сфере IT (разработчики, QA, аналитики, DevOps...

Опыт в HR от 1 года (найм + мероприятия). Уверенные Google Docs/Sheets, Bitrix24 (воронки подбора). Сильные коммуникации, проактивность...

Подбор управленцев и бэк-офиса: ТОПы, РОПы, административные роли. Развитие HR-бренда и транслирование ценностей компании. Работа с клубом «Моя...

ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, скрупулёзность, умение работать в интенсивном режиме с большими объёмами информации. Уверенный пользователь офисных программ и...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (численность работников в среднем 55-60 человек). Персонифицированный, воинский учет, статистика 1-т, выдача справок...