Специалист по кадрам

• Осуществляет подачу вакансий в Республиканский банк данных. Выполняет работу по размещению и подаче объявлений о имеющихся вакансиях в средствах массовой информации и на интернет ресурсах.

  Принимает участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров, комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;

  Осуществляет переписку с управлением по труду, занятости и социальной защите населения, а также переписку с другими организациями, касающуюся кадровой деятельности.

  Обеспечивает представление сведений и составление установленной отчетности по вопросам кадров в необходимые сроки. Своевременно представляет статистическую отчетность.

  Ведет учет нарушений трудовой дисциплины работниками;

  Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях.

  Организует проведение аттестации руководителей и специалистов организации, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.

  Организует обучение работников общества (подготовка, переподготовка, повышение квалификации, аттестация специалистов, стажировка и др.). Оформляет заключение договоров на обучение (подготовку, переподготовку, повышение квалификации и др.), производственное обучение (практику), и вносит в программу 1С-предприятие.

  Разрабатывает годовые планы на подготовку (переподготовку) и повышение квалификации кадров общества совместно с другими специалистами по кадрам (по структурным подразделениям), взаимодействуя со службами и отделами общества. Представляет, при необходимости, сведения об обучении, повышении квалификации и переподготовке работников; сведения о квалификации работников.

  Оформляет приказы: о присвоении квалификационных категорий, разрядов, классов, о привлечении к работе в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе, ночное время.

  Оформляет приказы о командировании в Российскую Федерацию;

  Осуществляет контроль и регистрацию приказов о работе вахтовым методам на территории Республики Беларусь и территории Российской Федерации, разъездном характере работ. При необходимости, осуществляет страхование работников при выезде в Российскую Федерацию.

  Подготовка необходимых материалов для представления работников к поощрениям и награждениям.

  Контролирует расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессий и специальностей, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Представляет сведения и отчеты по учету и движению молодых специалистов (рабочих).

  Осуществляет ведение воинского учёта военнообязанных работников по г. Могилеву, предоставление списков уволенных и принятых призывников и военнообязанных.

  Осуществляет контроль за выполнением мероприятий по работе с обязанными лицами в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях».

  Предоставляет в РУСП «Стравита» ежемесячно списки по дополнительному страхованию пенсий работников организации.

  Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив

• Высшее образование
• стаж работы от 3 лет

• Полный социальный пакет
• Достойный уровень заработной платы

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/21268/detail-public/