Вакансии в городе Беларусь

Опыт работы в HR, Legal, Compliance, Security, менеджером по качеству HR-процессов, менеджер по соблюдению требований в сфере трудовых отношений...

Аудит найма, переводов, увольнений, ЛНА (и иных HR процессов). Оценка рисков и подготовка рекомендаций. Фасилитация процессов в межфункциональном взаимодействии (связка...

Знания трудового законодательства. Умение работать в ЗУП. Знание полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Знание основ ведения воинского учета...

Ведение делопроизводства и документации. Работа с входящей и исходящей корреспонденцией. Составление писем, запросов, др. документов, подготовка ответов авторам писем по...

Стрессоустойчивость. Быстрая обучаемость. Внимательность и усидчивость. Способность работать в режиме многозадачности, умение работать с большими объемами данных, постоянно развиваться в...

Оформление приема, увольнения, перевода, перемещения работников; оформление трудовых и социальных отпусков; подготовка документов для назначения пенсий, пособий и пр.

Опыт в HR от 1–3 лет. Навыки работы с HRM-системами (например, 1С). Уверенные Google Docs/Sheets, Работа.бай...

Размещение вакансий на job-порталах, соцсетях и профессиональных ресурсах. Поиск и привлечение кандидатов (headhunting, работа с базами, рекомендации).

Высшее образование (предпочтительно "Практическая психология", "Социальные коммуникации"). Опыт работы в подборе персонала/специалистом по кадрам от 1 года будет вашим...

Ведение полного цикла рекрутинга от размещения вакансии до оффера. Проведение собеседований. Работа с резюме и ведение базы кандидатов.

высшее образование в области управления персоналом, психологии. - опыт практической работы с процессами адаптации и развития сотрудников от 3 лет. -

Основная роль: выявление потенциала сотрудника, развитие и управление профессиональным и личностным ростом. Удержание сотрудника в поле эффективности без выгорания в...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, желательно в розничной торговле или компаниях со штатом от 50 человек. -

Активный поиск и подбор персонала на вакансии розничных магазинов (продавцы, кассиры, товароведы, администраторы, директора магазинов и др.). Использование различных каналов...

Наличие высшего образования (предпочтительно юридическое). Опыт по специальности от одного года. Знания трудового законодательства. Знание полного цикла кадрового делопроизводства (прием...

Ведение цикла приема кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РБ. Выдача справок, характеристик, оформление писем. Взаимодействия с учреждениями образования (приказы...

Опрятный внешний вид. Желание работать на результат. Умение общаться с людьми. Стрессоустойчивость.

Контроль работы младшего обслуживающего персонала. Оперативное решение текущих вопросов. Взаимодействие с Заказчиками. Обучение персонала. Ведение графика работы сотрудников.

Опыт работы в кадрах от 3 лет. Знание трудового законодательства РБ. Навыки работы с ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3...

Полный цикл кадрового делопроизводства: приём, увольнение, отпуска, больничные, трудовые договоры и договоры подряда. Подготовка и сдача отчётности: статистическая отчётность (Белстат...

Высшее образование (HR, психология, педагогика или смежные области). Опыт работы в HR-менеджменте не менее 3-6 лет.

Принимать заявки на подбор персонала от руководителей подразделений. Создавать Профиль должности. Обрабатывать персональные данные сотрудников с соблюдением конфиденциальности.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (желательно в логистике, производстве, аутсорсинге). Понимание особенностей подбора рабочих специальностей и...

Массовое проведение собеседований в офисе . Сбор и проверка документов, оформление . Контроль адаптации. Ведение отчетности.

Высшее (среднее специальное) образование. Опытный ПК-пользователь (Microsoft Word, Microsoft Excel). Знание трудового законодательства. Опыт работы по указанной должности не...

Оформление приема, увольнения, перевода, перемещения работников. Ведение личных дел работников, личных карточек, трудовых договоров и контрактов, а так же продления...

Имеете высшее образование. Имеете успешный опыт подбора более 3-х лет. Имеете опыт руководства рекрутерами. Имеете опыт работы в больших...

Подбор и привлечение в компанию новых сотрудников. Мониторинг ввода в строй новых сотрудников через руководителей отделов. Внедрение ресурсного планирования.

Высшее образование. Знание полного цикла кадрового делопроизводства, трудового законодательства. Ответственность, внимательность, честность, нацеленность на результат.

Прием, перевод, увольнение, оформление гражданско-правовых договоров. Ведение трудовых книжек, личных дел работников, штатного расписания организации. Оформление трудовых и социальных...

Опыт работы в должности с аналогичными обязанностями. - Активность, способность работать в режиме многозадачности, высокий уровень коммуникабельности, самоорганизации и ответственности, гибкость. -

Организация работы по адаптации персонала. - Организация системы обучения, формирование программ и графика обучения, проведение обучения, контроль полученных знаний. -

Приветствуется опыт отстройки HR БП с нуля, работа в стартапах, в компаниях активно развивающихся, клиентоориентированных. Навыки стратегического планировании и построения...

Поддержка трансформации корпоративной культуры и масштабирование компании. Привлечение нужных специалистов, рекрутинг, адаптация, удержание в условиях высокой скорости изменений.

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Наличие среднего специального или высшего образования (юридическое, педагогическое, экономическое). Опыт работы от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства. Воинский учет. Отчетность. Сдача ПУ1, ПУ2.

Высшее образование. Опыт работы в здравоохранении приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства. Приём, перевод, увольнение сотрудников. Продление и заключение новых контрактов. Формирование личных дел. Оформление приказов о работе сверх...

опыт работы рекрутером от 3-х лет, желательно в B2G-сегменте (продажи, производство, стройка, инженерия), опыт подбора менеджеров...

рекрутинг и подбор персонала (70-80% времени на старте), использование различных каналов (социальные сети - Telegram-каналы, VK, рекомендации сотрудников, база...