Вакансии в городе Беларусь

Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства. Уверенное владение технологиями поиска и подбора персонала. Уверенный пользователь ПК.

Полный цикл подбора персонала. Формирование и ведение резерва кандидатов и работа с ним. Адаптация персонала. Удержание персонала. Развитие корпоративной культуры.

Контрольные точки профессиональных знаний и навыков: Опыт работы в области HR не менее 5 лет, из которых минимум 2 года...

Главное – создание команды перформеров. Опыт разработки и внедрения HR-стратегий, направленных на улучшение показателей найма и удержания сотрудников. 1.

Практический опыт в HR и рекрутинге от года. Высокая адаптивность и готовность работать в среде изменений. Умение сохранять конструктивный и...

Подбор, адаптация и сопровождение сотрудников (в среднем найм 1-2 человека в месяц). Поддержка руководителей по HR-вопросам и участие...

Юридическое образование, опыт работы в кадрах.

Оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными актами предприятия. Контролировать сроки окончания контрактов работников филиала; вручать...

Высшее образование. Знание полного цикла кадрового делопроизводства, трудового законодательства. Ответственность, внимательность, честность, нацеленность на результат.

Прием, перевод, увольнение, оформление гражданско-правовых договоров. Ведение трудовых книжек, личных дел работников, штатного расписания организации. Оформление трудовых и социальных...

С наличием высшего (юридического, педагогического) образования. С опытом работы от 1 года. С опытом работы в программе 1 С ДО.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Осуществление проверки табелей закрепленных структурных подразделений по внесению сведений об отработанном времени, сверхурочных часах работы...

У вас высшее образование (психология, менеджмент, управление персоналом). У вас есть опыт работы HRBP, HR-Generalist, HRM. Знание и владение...

Взаимодействие и партнерство с менеджментом бизнес-линии по вопросам управления персоналом с фокусировкой на реализации HR-стратегии, управлении корпоративной культурой...

Высшее юридическое, экономическое образование, высшее образование психологического профиля или высшее образование по специальности «Управление персоналом». Опыт работы по направлению деятельности...

Осуществление работы по кадровому администрированию в отношении работников Головного офиса и ЦБУ в г. Минске.

Опыт работы с кадровым делопроизводством - обязательно! Уверенное владение ПК. Грамотная речь. Ответственность, самостоятельность, доброжелательность, внимательность.

Кадровое делопроизводство(прием/увольнение сотрудников, отпуска, командировки, учет рабочего времени, составление табелей, ведение личных дел, учет трудовых книжек, штатное расписание.

Опыт работы от 1 года. Навыки разработки программ обучения и обучающих материалов, опыт проведения тренингов (желательно). Уверенное владение PowerPoint, Word...

Создание, корректировка и актуализация обучающих материалов и программ обучения для линейного и административного персонала. Проведение обучения для новых и действующих...

Высшее образование / неоконченное высшее. Опыт работы приветствуется.

Организация поиска кандидатов с использованием различных источников (точечный подбор). Отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых...

Опыт в HR от 1 года (найм + мероприятия). Уверенные Google Docs/Sheets, Bitrix24 (воронки подбора). Сильные коммуникации, проактивность...

Подбор управленцев и бэк-офиса: ТОПы, РОПы, административные роли. Развитие HR-бренда и транслирование ценностей компании. Работа с клубом «Моя...

Имеете высшее образование. Имеете успешный опыт подбора более 3-х лет. Имеете опыт руководства рекрутерами. Имеете опыт работы в больших...

Подбор и привлечение в компанию новых сотрудников. Мониторинг ввода в строй новых сотрудников через руководителей отделов. Внедрение ресурсного планирования.

Марикап» - компания, которая уже больше 10 лет работает в HoReCa. Мы растём, переехали в собственное здание и активно цифровизируемся.

Поддерживать руководителей в работе с персоналом.

Опыт в HR от 3 лет, в рекрутинге от 1 года. - Владение современными HR-инструментами. - Умение оценивать кандидатов, строить онбординг...

Вести полный цикл рекрутинга: от сбора запроса до выхода сотрудника. - Участвовать в адаптации и онбординге новых коллег, помогать им вливаться...

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Владение программами 1С, МS Excel и MS Word. Внимательность, аккуратность, исполнительность.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в строительной компании со штатной численностью до 50 человек, плюс договора подряда. Приём на работу...

Высшее образование (экономическое/юридическое). Опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет. Умение четко излагать свои мысли, грамотная устная...

Весь цикл кадрового делопроизводства (прием/увольнение сотрудников, отпуска, приказы, должностные инструкции, командировки, учет рабочего времени, составление табелей, ведение личных дел...

Высшее образование (педагогическое, психологическое, юридическое будет преимуществом). Опыт работы в организации мероприятий, HR или работе с молодёжью приветствуется (рассмотрим и...

Держать всё в порядке: Вести документацию по молодым специалистам, готовить отчёты и презентации. 2. Подготовка и проведение мероприятий для персонала...

Опыт работы в HR / рекрутинге / подборе персонала не обязателен. Рассматриваем кандидатов без опыта — всему обучим. Умение спокойно объяснять и обучать...

Обучение рекрутеров работе по проекту ВкусВилл. Проведение вводного обучения новых рекрутеров по готовым инструкциям. Объяснение и показ, как: Работать в...

Предпочтителен опыт работы специалистом по кадрам от трех лет. Предпочтителен опыт работы в 1С. Коммуникабельность. Многозадачность.

Весь кадровый цикл документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска). Отчетность ПУ1, ПУ2. Ведение кадровых документов и отчетности в отношении...