Вакансии в городе Нур-Султан

Bachelor's degree in HR, Law, Business Administration or related fields (Master’s preferred). 3–5 years of experience in...

Develop and implement comprehensive recruitment strategies aligned with business objectives. Drive Employer Branding and talent attraction strategies, including job fairs...

Будет преимуществом если есть опыт работы в подборе команды и специалистов разного уровня. Будет преимуществом если есть опыт работы с...

Выставление вакансий на различных сайтах. Понимание портрета кандидатов. Проведение телефонных и живых интервью. Проведение отбора кандидатов. Помощь в адаптации новых...

Опыт работы в подборе от 2 лет (в продуктовой или ИТ-компании). Навык поиска технических специалистов (разработчики, QA, DevOps и...

Полный цикл подбора: от составления профиля и публикации вакансии до оффера и онбординга. Активный поиск кандидатов (LinkedIn, Telegram, профильные каналы...

Ты внимательный к деталям, энергичный и хочешь развиваться в HR?

Писать и оформлять привлекательные вакансии. Вести воронку подбора, проводить интервью, сопровождать кандидатов до оффера. Взаимодействовать с руководителями команд, помогая им...

Опыт работы в продажах от 1–2 лет (желательно в сфере услуг, B2C). Знание техник активных продаж и...

1. Работа с клиентами. 2. Продажи и выполнение планов. 3. Документооборот и отчётность.

Умение быстро находить подход к кандидатам и убеждать. Готовность работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки. Знание современных инструментов и...

Exit-интервью с теми, кто решил уйти. Готовность учиться у коллег и делиться своим опытом.

Поиск и подбор персонала. Сорсинг (поиск) резюме и ответы на отклики. Проведение скринингов (по телефону) и интервью (очно).

Высшее профессиональное образование в сфере гуманитарных и социальных наук/ управления и экономики. Предпочтительно по специальности: управление человеческими ресурсами/ психология/ экономика...

Осуществляет поиск заказов на услуги рекрутинга и привлекает новых заказчиков. Проводит презентацию услуг потенциальным заказчикам. Готовит ценовые предложения и проекты...

Высшее образование в сфере гуманитарных и социальных наук/ HR/ IT/ управления и экономики. Наличие проф. сертификатов по рекрутингу (предпочтительно).

Принимать заявки на вакансии, обсуждать с Заказчиками профиль кандидата, выстраивать стратегию сорсинга, осуществлять сорсинг кандидатов на вакансии. Проводить скрининг резюме...

Опыт работы в подборе персонала, желательно в строительной или промышленной сфере. Владение современными методами поиска и оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от анализа заявки до выхода кандидата на работу. Разработка профиля должности совместно с заказчиком подбора.

Опыт работы в должности HRM от 3 лет и более. Высшее образование. Навык проведения интервью по компетенциям. Навык внедрения процессов...

Контроль и координация HR бизнес-процессов в Компании. Подбор персонала. Адаптация сотрудников. Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала.

Опыт работы: Не менее 1 года опыта работы в HR. ⁠ ⁠Знания и навыки: - Глубокое понимание процессов управления персоналом и трудового...

Подбор и найм персонала. ⁠ Разработка и реализация стратегии подбора талантов, проведение интервью, оценка кандидатов и найм новых сотрудников. ⁠ ⁠

Опыт работы рекрутером от 2 лет (желательно — в нескольких функциональных направлениях: маркетинг, digital, финансы, юриспруденция, инженерно-техническое и пр.).

Ведение полного цикла подбора персонала: от сбора требований и составления профиля вакансии до вывода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов...

Опыт в сфере коммуникаций и продаж. Навыки видения письменной и устной коммуникации. Навыки составления скриптов (холодные и горячие звонки).

Прием входящих звонков от кандидатов. Предоставление кандидатам информации о Программе. Оказание консультационной поддержки по этапам конкурсного отбора (ознакомление, содействие при...

Опыт в подборе персонала от 1 года (готовы рассмотреть мотивированных кандидатов с меньшим опытом). Навыки поиска кандидатов через hh.kz, соцсети...

Активный поиск и подбор персонала (от начального до экспертного уровня). Проведение ярких, запоминающихся собеседований. Написание вакансий, цепляющих внимание.

Высшее образование. Знание трудового законодательства РК. Опыт работы HR менеджер. Опыт и навыки проведения тренингов личного и профессионального роста.

Поиск персонала на различных платформах, рекрут, проведение собеседований. Обучение и адаптация персонала. Проведение тренингов. Участие в разработке программ адаптации, оценки...

Умение четко и грамотно излагать свои мысли - устно и письменно. - Быть активным, ответственным и внимательным к деталям. - Наличие хороших коммуникативных...

Обработка входящих резюме: первичный скрининг и внесение в CRM. - Планирование и организация собеседований с кандидатами. - Ведение кандидата от получения CV...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (рассматриваются так же начинающие кандидаты с сильной мотивацией ). Знание этапов и навыки...

Поиск и подбор персонала . Активный поиск кандидатов ( в том числе холодных ). Сопровождение кандидата . Презентация компании и вакансии. Координация , поддержание связи...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (в агентстве или in-house). Опыт полного цикла или участия в подборе: от...

Публикация вакансий на job-сайтах, Telegram-каналах, LinkedIn и других источниках. Поиск и первичный отбор кандидатов (поиск, отклики, сорсинг).

высшее образование. * знание трудового законодательства РК. * опыт работы HR менеджер. * опыт и навыки проведения тренингов личного и профессионального роста. *

поиск персонала на различных платформах, рекрут, проведение собеседований. * обучение и адаптация персонала. * проведение тренингов. * участие в разработке программ адаптации, оценки...