IT HR бизнес-партнер

Описание вакансии

Обязанности:

IT рекрутинг в полном объеме от заявки департамента, составления профиля должности, стратегии закрытия позиции, привлечения до адаптации нового сотрудника;
Привлечение специалистов от Junior, Middle до Senior, lead позиций
Проведение собеседований по выявлению компетенций - Soft Skills
Организация и проведение технических собеседований (Hard Skills) со специалистами по backend и frontend разработке
Разработка и проведение процесса адаптации работника
Сопровождение всех HR-процессов
Сопровождение всего жизненного цикла ИТ-специалиста в Банке
Аналитика по воронке подбора
Составление карьерного плана и плана развития для работников ИТ блока
Участие в оценке компетенций работников ИТ блока
HR аналитика

Требования:

Высшее
Не менее 3-х лет в рекрутинге, не менее 2-х лет в ИТ рекрутинге
Не менее 1 (года) года в сфере информационно-компьютерных технологий и/или в финансовой организации, и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка
Аналитический склад ума
EQ, лидерские способности, работа в режиме многозадачности

Условия:

Достойная оплата труда
Участие в проектах Банка
Премирование (от выполнения KPI)
Возможность профессионального развития
Обучение за счет работодателя
Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
Отпуск 30 календарных дней
Лечебное пособие на оздоровление
Скидка на абонемент в популярный спорт.зал города
Участие в корпоративной жизни Банка
Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
Карьерный рост
Дружная команда