Руководитель службы HR

In oil LTD KZ

Руководитель службы HR

Описание вакансии

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии управления персоналом компании
  • Управление и руководство отделом HR, включая найм, обучение и развитие персонала
  • Разработка и внедрение политик и процедур, связанных с управлением персоналом
  • Управление процессами оценки производительности;
  • Разработка и внедрение систем вознаграждения и стимулирования сотрудников
  • Развитие и поддержка корпоративной культуры и ценностей в организации
  • Участие в стратегическом планировании и принятие решений, связанных с управлением персоналом
  • Разработка и поддержка программ обучения и развития сотрудников, включая программы для лидеров и высокопотенциальных сотрудников.
  • Разработка и реализация кадровой политики, соответствующей стратегическим целям компании
  • Планирование и координация процессов рекрутинга и отбора персонала
  • Управление процессами оценки производительности и обратной связи
  • Аналитика и оптимизация процессов внутри службы
  • Организация и проведение обучений по направлениям;
  • Расчет и учет системы мотивации и вознаграждений;
  • Контроль и учет кадрового делопроизводства, соблюдение норм и требований законодательства;
  • Анализ и ведение учета отчетности службы;
  • Анализ рисков и разработка предложений по их исключению

Требования:

  • Опыт работы в должности руководителя по управлению персоналом не менее 3 лет;
  • Умение работать с большими объемами информации;
  • Опыт подбора специалистов разного уровня;
  • Опыт выстраивания HR-процессов в компании;
  • Готовность эффективно работать в режиме многозадачности;
  • Активная позиция, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат;
  • Аналитические навыки, умение работать с данными и составлением экономических анализов
  • Знания и навыки применения трудового законодательства, нормативных документов по направлению;
  • Знания в области безопасности и охраны труда;
  • Знания кадрового делопроизводства и правил документирования;
  • Навыки построения, разработки, внедрения метрик для оценки результативности персонала;
  • Опыт работы по автоматизации бизнес-процессов.

Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Полный день
  • Астана

  • до 500000 KZT

Рекомендуем
Smart Bridge
Полный день
  • Астана

  • от 600000 KZT

Рекомендуем
Микрофинансовая организация «R-Finance»

Ведущий HR менеджер

Микрофинансовая организация «R-Finance»

Полный день
  • Астана

  • до 600000 KZT

Рекомендуем
Дария-2012 (Диона, ТМ)
Полный день
  • Астана

  • до 600000 KZT

Myd Production

HR-менеджер

Myd Production

Полный день
  • Астана

  • до 500000 KZT

Микрофинансовая организация «R-Finance»
Полный день
  • Астана

  • до 600000 KZT

Alem.ai Foundation

HR Generalist

Alem.ai Foundation

Полный день
  • Астана

  • до 600000 KZT

Полный день
  • Астана

  • до 815602 KZT

Полный день
  • Астана

  • до 350000 KZT

STARK Avtodetailing

Директор филиала

STARK Avtodetailing

Полный день
  • Астана

  • до 1000000 KZT

HR Generalist

AST Legal Group

Полный день
  • Астана

  • до 1000000 KZT

Полный день
  • Астана

  • до 1500000 KZT

METRO Cash&Carry (Kazakhstan)
Полный день
  • Астана

  • до 500000 KZT

Полный день
  • Астана

  • от 600000 KZT

STARLAB
Полный день
  • Астана

  • от 500000 KZT

Руководитель направления авиаперевозок

Первая Мультимодальная Компания

Полный день
  • Астана

  • от 500000 KZT

BI Group
Полный день
  • Астана

  • от 700000 KZT

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию