Руководитель операционной деятельности филиалов

Описание вакансии

Региональный директор по операционной деятельности (должность).

Цель должности:
Обеспечение эффективного функционирования всех административных и хозяйственных аспектов филиальной сети, поддержка инфраструктуры и взаимодействие с головным офисом.

Основные задачи:

Координация работы подразделений АХО и IT для бесперебойной деятельности филиалов.
Оптимизация операционных процессов для повышения эффективности и снижения затрат.
Мониторинг и анализ операционных расходов, поиск возможностей для оптимизации.
Разработка и внедрение операционных стандартов, инструкций, методик и чек-листов (осмотр филиала, инфраструктура и безопасность, документация, закупки и т.д.).
Внедрение инновационных решений для повышения качества и скорости работы филиалов.
Поддержка и развитие операционной инфраструктуры, участие в проектах по масштабированию сети.

Портрет идеального кандидата:

Опыт работы от 5 лет в операционном управлении или администрировании филиальной сети.
Глубокое понимание принципов и инструментов операционного менеджмента, процессов и стандартов.
Умение анализировать данные, выявлять узкие места и предлагать эффективные решения.
Сильные организационные навыки — планирование, приоритизация, контроль и системный подход.
Отличные коммуникационные способности — умение выстраивать диалог с сотрудниками, руководством и партнерами.
Финансовая грамотность: понимание бюджетирования, контроля затрат и отчетности.
Навык разработки и внедрения внутренних стандартов и процедур, обеспечения их соблюдения.
Инициативность, ориентированность на результат и готовность к постоянным улучшениям.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство и полное соблюдение норм трудового законодательства.
Работу в головном офисе компании с комфортными условиями и современной инфраструктурой.
Нормированный график работы и поддерживающую корпоративную среду.
Участие в масштабных и значимых проектах, направленных на развитие филиальной сети.
Профессиональное развитие и перспективы карьерного роста в стабильной и динамичной компании.