Вакансии в городе Россия

Рекрутинг, Рекрутмент. Создание и реализация проектов по оперативному массовому подбору и экспресс подготовке (группа быстрого реагирования- работа с ВУЗами, периферия...

Опыт работы в роли HR BP, Senior HR BP не менее 3-х лет в крупных Банках, Финтех-компаниях.

Стратегическое партнерство: тесная работа с руководителями уровня СЕО – 1. Развитие лидерства и талантов: формирование кадрового резерва, диагностика потребности в развитии...

Так же приветствуются: -Юмор(как функция). -Творческий подход. -Аналитическо-эмпатический эмпатизм (да х2). -Системный подход.

1. Целевые функции. 2. Компетенции. 3. Индикаторы компетенций × 3 (прям важно, на каждую позицию минимум тры).

Имеете опыт работы HR-generalist от 3-х лет, включая рекрутинг и кадровое делопроизводство. Уверенно работаете в 1С:ЗУП...

Кадровый учёт и порядок: ведение всей кадровой документации и уверенная работа в 1С:ЗУП 8.3. Охота за талантами...

Высшее образование в области психологии, менеджмента, социологии или смежных дисциплинах. Опыт работы в HR-роли (HRBP, HR Manager) от 3...

Лидирование направления HR, руководство HR-менеджерами и кадровыми специалистами в регионах присутствия компании. Подбор и рекрутинг персонала в регионах присутствия...

Имеет не менее 5-7 лет опыта на позиции HRD или аналогичной роли, желательно в компании с ресурсами и ростовыми...

Формировать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании и ожиданиями акционеров. Быть активным партнёром бизнес-руководителей, понимать стратегию компании...

Senior recruiting experience with strong headhunting track record for mid-to-senior roles internationally (EU/US/UAE/Asia/Africa).

Own full-cycle recruiting across Africa, Europe, UAE, and Asia. Fill 80%+ non-technical roles: Sales, Marketing, BizDev/Partnerships...

Имеет опыт работы от 5 лет, из них не менее 3-х — на позиции HRD/HRG. Знает, как выстроить HR...

Полный цикл HR: от подбора и адаптации до мотивации и кадрового делопроизводства. Внедрение современных HR-инструментов и аналитика ключевых метрик...

Опыт работы HR-менеджером или HR-брендом от 3 лет. Обязательно знание особенностей маркетплейсов, e-commerce или онлайн- ритейла.

Провести анализ текущей команды: роли, зоны ответственности, результаты и потенциал. Организовать тестирование сотрудников (Performia, Clifton, Gallup, Адизес, DEFG) и интервью...

Успешный опыт HR BP/HRD в производственных, аэрокомпаниях (предпочтительно). Системное, аналитическое мышление. Умение выстраивать партнерские отношения с бизнес-руководителями.

Внедрение HR-стратегии, реализация операционных HR-процессов. Перевод HR-политик и решений центров экспертиз в локальные действия. Поддержка изменений при...

Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Понимание бизнеса и роли HR, умение обосновать изменения через unit экономику...

Общее руководство и обеспечение эффективной работы всех HR-функций(подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация). Разработка и реализация HR-стратегии компании...

Опыт работы на должности HR-директора, Head of HR или руководителя HR-службы от 4 лет. Опыт работы в сфере...

Участие в стратегических сессиях по развитию компании, включая вопросы масштабирования, выхода на новые рынки и повышения операционной эффективности, для обеспечения...

Опыт успешной реализации программ трансформации и цифровизации с применением искусственного интеллекта в различных отраслях. Умение выстраивать эффективные HR-процессы.

Внедрение ИИ агентов в целях оптимизации бизнес-процессов. Разработка HR-стратегии. Создавать и внедрять системы адаптации, наставничества, обучения работников.

Опыт работы в должности HRD от 3-х лет в ИТ компаниях с численностью 200+ человек. Успешный опыт внедрения...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании. Управление командой HR: КДП, рекрутмент, HR People Partner, внутренние коммуникации.

Имеет опыт от 3-х лет на позиции HR-директора или руководителя HR-направления в группе компаний / холдинге.

Разрабатывать и внедрять комплексную HR-стратегию для всех активов холдинга. Управлять полным циклом работы с талантами: от стратегического подбора и...

Вы не ищете «спокойную» работу — вам нужно, чтобы ваш труд давал измеримый бизнес-результат. У вас есть опыт управления аутсорсинговыми...

Операционное управление портфелем проектов (производство, склады, ритейл, HoReCa, тяжёлая промышленность) — от подбора до удержания. Полная ответственность за бюджет и операционные...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы на руководящих HR-позициях от 5 лет.

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями и задачами компании. Организация всех HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, обучение...

Опыт HR-директором от 5 лет. - Практика аудита и реструктуризации HR-процессов. - Знание трудового законодательства и современных HR-систем. -

Аудит и централизация HR-функции: анализ оргструктуры, процессов подбора, КДП, мотивации и льгот. - Внедрение единой HR-стратегии и стандартов работы...

Вы не ищете «спокойную» работу — вам нужно, чтобы ваш труд давал измеримый бизнес-результат. У вас есть опыт управления аутсорсинговыми...

Операционное управление портфелем проектов (производство, склады, ритейл, HoReCa, тяжёлая промышленность) — от подбора до удержания. Полная ответственность за бюджет и операционные...

Иметь высшее образование в области экономики, управления персоналом или смежных направлениях. Иметь профильный опыт в C&B: не менее 5...

Формировать и реализовывать стратегию компенсаций и льгот (C&B) в рамках группы компаний. Разрабатывать и внедрять системы оплаты труда, премирования...