Москва
Опыт работы на позиции HR Business Partner не менее 3 лет. Знание методов подбора персонала, оценки и развития сотрудников.
Разработка и внедрение HR-стратегии, которая соответствует бизнес-целям компании. Поддержка и консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового администрирования...