Вакансии в городе Россия

Результативный опыт стратегического и операционного управления HR в производственных холдингах. Опыт работы с трансформационными изменениями. Высшее образование, дополнительное образование в...

Руководство службой персонала в УК (численность команды – 25 человек). Разработка и реализация HR стратегии в краткосрочном и долгосрочном периодах.

Высшее образование. Опыт реализации мероприятий по управлению персоналом. Опыт расчета и контроля затрат на персонал. Опыт работы в одном из...

Разрабатывает совместно с руководителями операционную и организационную модели. Совместно с руководителем функции разрабатывает ресурсную стратегию функции. Выявляет критические потребности функции...

Высшее образование. Приветствуется дополнительное образование в сфере управления человеческими ресурсами. Опыт работы hr- менеджером не менее 5 лет.

Формирование профиля вакансии на основании заявки на подбор. Анализ трудового рынка по соответствующей категории специалистов. Размещение объявления о вакансии и...

Высшее, Среднее профессиональное образование (управление персоналом, педагогика, психология, менеджмент). Опыт работы в HR-сфере от 1-го года.

Управлять основными HR-процессами в компании: организация тренингов, введение кадрового резерва, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью и оформление дашборда по...

Исследование и внедрение современных методов и инструментов для достижения HR-результатов. Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет...

1. Участие в управленческих решениях: – Активное участие в разработке и реализации организационной структуры и HR-стратегии компании. – Консультирование руководства по...

Исследование и внедрение современных методов и инструментов для достижения HR-результатов. Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет...

1. Участие в управленческих решениях: – Активное участие в разработке и реализации организационной структуры и HR-стратегии компании. – Консультирование руководства по...

Опыт работы в HR и рекрутменте — от 3 лет, в том числе на производственном предприятии с численностью от 100 человек.

Рекрутмент: составлять ТЗ на поиск сотрудников, проводить собеседования, оформлять офферы, вести документацию, активно закрывать вакансии. Ключевая задача на первый месяц...

Высшее образование. Опыт работы в крупных производственных/промышленных компаниях обязателен. Опыт работы в атомной отрасли будет являться преимуществом.

Руководство блоком HR. Разработка и контроль реализации проектов, планов, программ на повышение эффективности процессов управления персоналом. Обеспечение потребности в персонале...

Опыт работы в должности директора по управлению персоналом или аналогичной позиции не менее 3 лет. Глубокие знания в области управления...

Управление командой специалистов по кадрам и менеджеров по подбору персонала, бухгалтером-расчетчиком, 2 секретарями (7 человек в подчинении).

Опыт работы в сфере HR не менее 7 лет, из них от 3 лет в роли руководителя HR функции/HRD...

Разработка и реализация HR-стратегии. Полный HR-цикл: планирование численности и оргструктуры, подбор, адаптация, оценка и управление эффективностью, обучение и...

Высшее образование (желательно психологическое), - Уверенное знание профессий HR и практическая результативная работа в области подбора, расстановки, аттестации, подготовки и развития...

Направление шагов службы HR: - на высокую результативность работы машиностроительного предприятия, - построение деятельности служб HR и ведение их результативной работы; - анализ...

Высшее образование (психолог, социальные науки, управление персоналом). Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.

Управление персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом). Управление системой найма, организация...

Опыт работы на позиции HR Business Partner не менее 3 лет. Знание методов подбора персонала, оценки и развития сотрудников.

Разработка и внедрение HR-стратегии, которая соответствует бизнес-целям компании. Поддержка и консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового администрирования...

Образование высшее. Приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HR бизнес...

Участие в проектах организационных изменений. Обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками. Участие в планировании потребности в персонале. Подбор персонала (3-5...

Опыт: Не менее 5 лет на руководящих HR-позициях (HRD, HR Head, HR BP топ-уровня). Опыт в образовании, услугах...

1. HR-стратегия и организационное развитие: Разработка и внедрение HR-стратегии, напрямую связанной с бизнес-целями холдинга: рост, развитие новых...

Высшее образование (педагогическое, управленческое, журналистика). Опыт работы в сфере образования (ДПО, корпоративное обучение, EdTech) или консалтинга от 3 лет, желательно...

Разработка стратегии развития образовательного портфеля: анализ рынка, выявление перспективных направлений, формирование линейки программ (ключевые направления: IT, ИИ, аналитика больших данных...

Высшее образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология). Профильное образование и курсы повышения квалификации (будет преимуществом). Стаж работы на руководящих должностях в...

Осуществлять руководство по организации и совершенствованию процессов управления персоналом Общества. Обеспечивать разработку, актуализацию и реализацию стратегии управления персоналом Общества.

Высшее образование будет являться преимуществом. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ). Опыт руководства коллективом. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы в сфере...

Организация и контроль работы HR-функции по направлениям: Подбор и адаптация персонала. Кадровое администрирование. Обучение и развитие персонала.

Высшее профильное образование + повышение квалификации в HR. Руководящий опыт в HR от 5 лет, из них от 3 лет...

Лидирование всех HR-процессов в компании: укомплектованность штата, кадровый резерв, ротации, увольнения, графики сменности, корпоративная культура (мероприятия, опросы).