Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Уверенное знание трудового законодательства и 1С 8.3. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

Подбор персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме одно юридическое лицо: приемы, переводы, увольнения...

Высшее образование. Опыт работы на руководящих позициях в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Понимание принципов и методов, опыт...

Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности деятельности персонала и развитие корпоративной культуры. Трансформация HR-процессов путем внедрение...

1С:ЗУП, BI-системы, MS Office, HR-порталы. ТК РФ, стандарты в области охраны труда, внутренние регламенты.

Высшее образование. Успешный опыт в роли старшего HR BP от трех лет в компаниях со штатом от 1000 чел.

Выстраивание и повышение эффективности основных HR-процессов нацеленных на достижение операционных и стратегических целей Банка. Курирование, методологическое сопровождение и поиск...

Высшее образование по направлению менеджмент, экономика, управление персоналом. Обязательный практический опыт в 1С:ЗУП 3.1: — оформление отпусков и...

Формирование и реализация HR-стратегии, выстроенной в унисон с бизнес-целями трансформации. Управление изменениями: удержание ключевых сотрудников, повышение вовлечённости, работа...

Высшее образование. Стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Руководство образовательной организацией в соответствии с ее уставом, законодательством Российской Федерации и Тверской области. Обеспечение системной образовательной (учебно-воспитательной), административно...

Высшее образование. Опыт работы на производстве (FMCG, фарм площадках, автомобилестроение) ОБЯЗАТЕЛЕН. Лидерские качества. Навыки внедрения изменений.

Подчинение HRD компании и Директору производства. В подчинении команда HR отдела: подбор, КДП, обучение и развитие, внутренние коммуникации, C&B...

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет, предпочтительно в медицинской сфере, но не обязательно. -Знание специфики подбора и...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. -Организация и контроль всех процессов управления персоналом. -Подбор и адаптация медицинского и административного персонала. -

Высшее профессиональное образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Уверенные знания различных инструментов поиска кандидатов. Владение методиками отбора и оценки...

Планирование, активный поиск и подбор персонала различного уровня, успешное закрытие вакансий согласно установленных KPI в месяц (специалисты, менеджеры, руководители среднего...

Высшее образование. Уверенное знание трудового законодательства и 1С 8.3. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

Организация эффективной системы точечного подбора персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 1...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента. Опыт руководства отделом персонала не менее 3 лет, желательно, в...

Управление наймом персонала: разработка новых инструментов, проработка новых источников подбора, постоянный анализ воронки кандидатов, использование нестандартных методов привлечения персонала.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт работы HR-менеджером в единственном лице или руководителем отдела...

Анализирует потребности компании и планирует найм сотрудников. Формирует эффективные команды, подбирает кандидатов под конкретные задачи. Ведёт полный цикл подбора: от...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Опыт работы в нефтегазовой отрасли или тяжелом машиностроении, метталлургии и металлообработке приветствуется.

Управление командой (4 отдела: отдел кадрового администрирования, отдел подбора персонала, отдел развития персонала, отдел труда и заработной платы).

Высшее образование (техническое/IT будет преимуществом). Опыт работы в проектном или HR-маркетинге от 3 лет. Владение инструментами анализа и...

Разработка и ведение проектных карт и организационных схем. Анализ структуры компании: распределение ролей, взаимодействие подразделений. Курирование маркетинговых исследовательских проектов.

Высшее образование в области психологии, менеджмента, социологии и смежных направлениях. Опыт работы в HR от 3х лет, желательно в...

Подбор и рекрутмент персонала: Онбординг и адаптация сотрудников, включая разработку и актуализацию welcome-материалов, памяток и чек-листов.

Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Понимание бизнеса и роли HR, умение обосновать изменения через unit экономику...

Общее руководство и обеспечение эффективной работы всех HR-функций(подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация). Разработка и реализация HR-стратегии компании...

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом или смежное). Опыт работы на позиции HR Business Partner / HR Manager / HR Generalist от [3...

Участвовать в формировании бизнес-стратегии подразделений, предлагая HR-инициативы, направленные на достижение целей. Анализировать HR-метрики (текучесть, вовлеченность, производительность) и...

Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Понимание бизнеса и роли HR, умение обосновать изменения через unit экономику...

Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП, IT). HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специальностей. Опыт успешного закрытия вакансий на уровне руководителей и узкопрофильных специалистов...

Осуществлять полный цикл подбора руководящих сотрудников и узкопрофильных специалистов: формировать профиль кандидата, проводить первичный отбор резюме, проводить интервью, проверять рекомендаций.

Опыт в аналогичной позиции от 3х лет. Самостоятельны и оперативны в принятии решений, способны структурировать информацию. Уверенно знаете и...

Подбор и найм персонала, включая ТОП-позиции, автоматизация рекрутинга. Создание, оптимизация и автоматизация HR-процессов, контроль КДП и соответствия законодательству.