HR бизнес-партнер

• Управлять основными HR-процессами в компании: организация тренингов, введение кадрового резерва, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью и оформление дашборда по текучести;
• Участие в формировании организационной структуры;
• Организация социально-культурных мероприятий для сотрудников компании;

• Организация мероприятий по формированию благоприятной рабочей среды в целях повышения вовлеченности и удержания персонала.

• Работа с персоналом по выявлению и решению конфликтов, работа с мотивацией сотрудников, перераспределение сотрудников по бригадам с точки зрения улучшения морально-психологического климата в коллективе и т.п.

• Высшее, Среднее профессиональное образование (управление персоналом, педагогика, психология, менеджмент).
• Опыт работы в HR-сфере от 1-го года.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Ориентация на результат, активная жизненная позиция.
• Понимание современных систем управления персоналом.

Личностные качества:

• Системное мышление.
• Аналитический склад ума.
• Контроль смежных подразделений.
• Планирование деятельности.
• Мотивация.
• Работа в Excel (аналитика, графики, отчётность)

• Место работы - г. Владимир ул. Полины-Осипенко 59А,
• Иногородним/иностранным гражданам компенсируется аренда жилья на постоянной основе.
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису.
• Скидки на курсы по изучению английского языка.
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
• Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок.
• Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов.
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.