Вакансии в городе Минск

Наличие высшего образования. Профессиональные навыки.

Организация работы кадровой службы. Ведение кадрового делопроизводства. Отчетность. Поиск, подбор и отбор персонала.

Опыт работы в данной сфере от 2-х лет. Наличие высшего образования. Знание программы 1С: Зарплата и управление персоналом.

Ведением полного цикла кадрового делопроизводства от приема до увольнения (закрепленный штат 300-350 человек). Разработкой рабочих и должностных инструкций.

Опыт работы инспектором/специалистом по кадрам не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК, 1С Предприятие (желательно 8).

Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, ПУ-1,2, контроль окончания сроков контрактов, все виды отпусков, переводы, перемещения, изменение...

Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С 8 ЗУП. Требовательность, ответственность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме...

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение), штат около 130 человек. Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Образование по специальности. Опыт работы по специальности (опыт работы в учреждении образования приветствуется). Умение работать в условиях многозадачности.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Высшее образование и знание трудового законодательства. Владение 1С ЗУП 8.3...

Полный цикл кадрового делопроизводства филиала (Минская область): приемы, увольнения, социальные и трудовые отпуска, переводы/перемещения, совмещения, продление контрактов, графики отпусков...

Имеет высшее образование или обучается на последнем курсе университета. Владеет знаниями трудового законодательства Республики Беларусь, а также Кодекса об образовании...

Ведение полного цикла кадрового учета — от приема до увольнения работника (в среднем на одного специалиста по кадрам приходится 500-600...

Высшее образование (преимущественно юридическое). Опыт ведения кадрового делопроизводства в компании от 130+ человек обязателен. Опыт работы на позиции специалиста...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приём (в т.ч. начинающих специалистов), переводы/перемещения, увольнения, продление трудовых договоров, изменение условий труда...

Высшее образование (предпочтительно юридическое). Стаж работы в кадрах от трех лет. Знание кадрового делопроизводства.

Полный цикл кадрового делопроизводства; прием, перевод, увольнение; составление графиков отпусков, предоставление трудовых и социальных отпусков, установление и отмена всех видов...

Высшее юридическое образование. Опыт работы на производственном предприятии от 200 человек. Опыт работы по профилю не менее 3-х лет.

Документальное сопровождение движения персонала (прием, увольнение, перевод, перемещение, продление договоров, военные сборы, изменение СУОТ, возложение обязанностей). Формирование личных дел работников...

Опыт работы от 3 лет, высшее образование. Знание «1С:Зарплата и Кадры», программы ILEX.

Руководить правовой работой в организации, ведение договорной работы. Осуществлять подготовку претензий, исковых заявлений и иных документов правового характера.

Опыт работы от 1 года со штатом от 100 человек. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С 8 ЗУП.

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение, отпуска, трудовые договоры и т. д.). Ведение воинского учета. ПУ-1, ПУ...

Высшее или средне-специальное образование (желательно юридического профиля). Опыт работы в кадровой службе от 3 лет, желательно в организациях с...

Полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, продления трудовых договоров и других кадровых событий. Штат — 150 сотрудников.

Опыт работы от 1 года. Знания трудового законодательства РБ. Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, ответственность, порядочность, доброжелательность.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства организации в одном лице (штат до 130 человек). Приказы по личному составу; переход работы на...

Ответственность, внимательность. Знание деловой переписки. Грамотная речь, вежливость в общении.

Ведение кадрового делопроизводства (124 шт.ед.): Прием, перевод, увольнение работников, предоставление трудовых и социальных отпусков. Оформление трудовых книжек. Заключение и продление...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (на территории Беларуси). Владение 1С:ЗУП 8.3 (обязательно).

Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение сотрудников. Формирование табелей учета рабочего времени. Контроль подписания кадровых документов в бумажном виде.

Высшее юридическое образование. Уверенный пользователь ПК, 1C:7, 1С8. Знание трудового и социального законодательства. Опыт работы в...

Подготовка проектов приказов по кадрам (прием на работу, перевод, увольнение, отпуска и др.). Подготовка проектов должностных инструкций. Ведение личных дел...

Отличные знания трудового законодательства в области труда. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Высшее профильное образование. Уверенный пользователь MS...

Проверка графиков работ и табелей учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени). Оказание информационной и методологической и консультационной помощи руководителям...

Только с опытом работы в кадровом делопроизводстве.

Полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, социальные и трудовые отпуска, переводы/перемещения, продление контрактов, графики отпусков); персонифицированный учет.

Юридическое образование. Опыт работы со схожим функционалом не менее года. Опыт работы в Fashion Retail (будет преимуществом). Базовые знания английского...

Полный цикл кадрового делопроизводства. Ведение и учет трудовых книжек. Персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2). Подготовка статистической отчетности по кадрам...