Специалист по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение сотрудников;
• Формирование табелей учета рабочего времени;
• Контроль подписания кадровых документов в бумажном виде;
• Аудит бумажного документооборота;
• Подготовка отчетности ПУ-1, ПУ-2, контроль своевременной сдачи;
• Разработка ЛНА (локальных нормативных актов);
• Взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам;
• Участие во внутренних HR-проектах, направленных на улучшение процессов.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (на территории Беларуси);
• Владение 1С:ЗУП 8.3 (обязательно);
• Опыт работы с СУРВ будет преимуществом;
• Внимательность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности;
• Уровень английского языка — не ниже B1 (мы проверяем уровень на интервью).

Этапы отбора:

• HR-интервью;

• Интервью с руководителем

• Интервью с директором направления