Вакансии в городе Минск

Высшее образование/ среднее специальное (юридическое). Опыт работы от 1 года (желателен).

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: Подготовка кадровой отчетности. Подготовка документов к аттестации, награждению работников. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, контрактов...

Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства от 2-х лет. Знание трудового законодательства РБ и документооборота. Умение правильно организовывать и...

1. Кадровое делопроизводство: -прием на работу, перевод, увольнение и т.д.. -трудовые договоры, контракты, дополнительные соглашения к ним. - должностные инструкции. -

Высшее или средне-специальное образование (желательно юридическое). - Опыт работы в кадровой службе от 1 года (в компаниях с численностью сотрудников...

Полное ведение кадрового учета: прием, увольнение, переводы, отпуска, продление контрактов и др. - Работа с персонифицированным учетом (ПУ-1, ПУ-2...

Высшее образование. Знание трудового законодательства и опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт работы с 1С/ЗУП...

Полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства о труде. Прием, перевод и увольнение работников, учет личного состава, выдача...

Юридическое образование приветствуется. Стаж работы юрисконсультом и (или) специалистом по кадрам не менее 1 (одного) года. Знание действующего трудового законодательства.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (120 человек): оформление приемов, увольнений, переводов, трудовых, социальных отпусков, продление контрактов и др.

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы от 1 года в релевантных должностях (рассматриваем перспективных специалистов без опыта работы).

Делопроизводственное обслуживание компании (входящая/исходящая корреспонденция, организационно-распорядительная документация, почта). Организация архивного хранения документов. Контроль исполнения (устные и письменные поручения...

Высшее юридическое образование (рассматриваем также студентов последних курсов). Знание гражданского, трудового и административного права. Умение систематизировать и анализировать информацию.

Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Вести архив личных дел уволенных работников.

Высшее профильное образование. Опыт работы.

Кадровое делопроизводство. Рекрутинг. Обучение. Работа в 1С8. Табельный учет. Воинский учет.

Юридическое образование (обязательно). Опыт работы в кадровом учете от 3-х лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства на штат от 400...

Полное ведение кадрового делопроизводства обслуживаемых организаций (прием; увольнения; переводы; отпуска; формирование и ведение личных дел; учёт и ведение трудовых книжек...

Опыт работы в данной области от 3-х лет. Высшее образование. Знание трудового законодательства и владение кадровым делопроизводством.

Организация работы по охране труда и технике безопасности. Методическое сопровождение предприятия по вопросам ОТ, ТБ (инструкции, положения, приказы, журналы и...

Опыт работы по аналогичному направлению 1-3 года. Высшее юридическое или экономическое образование. Знание трудового законодательства РБ, Закона о защите...

Весь спектр кадрового делопроизводства. Прием на работу, перевод, увольнение и т.д.. Трудовые договоры, контракты, дополнительные соглашения к ним.

Опыт работы со штатом от 100 чел.. Знание кадрового делопроизводства и ТК РБ. Знание суммированного учета рабочего времени.

Полное ведение кадрового делопроизводства согласно требованиями законодательства: прием, увольнение, перемещение, переводы, изменение существенных условий труда, отпуск и т.д..

Навыки, которыми необходимо обладать: Образование в области кадрового делопроизводства, управления персоналом или смежной специальности - будет преимуществом. Знания трудового законодательства и...

Ведение кадрового учета: поддержание актуальных данных о сотрудниках, включая информацию о приеме на работу, увольнении, изменении должности и других кадровых...

Знание нормативных документов. Желателен опыт работы.

учет кадров. -оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. - оформление личных дел работников, внесение изменений, связанных...

Опыт работы от 1 года со штатом от 100 человек. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С 8 ЗУП.

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение, отпуска, трудовые договоры и т. д.). Ведение воинского учета. ПУ-1, ПУ...

Опыт работы на предприятии с численностью более 100 человек специалистом по кадрам не менее 3 лет. Знание Трудового Кодекса Республики...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства на двух предприятиях группы компаний (менее 200 сотрудников). Оформлять приём, перевод, увольнение сотрудников, формировать и...

Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С 8 ЗУП. Требовательность, ответственность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме...

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение), штат около 380 человек. Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Высшее юридическое образование (предпочтительно). Опыт работы по профилю вакансии. Глубокие знания трудового законодательства. Ответственность, внимательность, коммуникабельность, командность.

Учет и бронирование военнообязанных. Оформление командировок, работы в выходной день, смешанного режима рабочего времени и удаленной работы. Аттестация.

Профильное образование. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов РБ; методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала.

Осуществление документального приема, увольнения, перевода, перемещения работников. Оформление и учёт приказов по основной деятельности, по командировкам. Участие в разработке должностных...

пунктуальность. - стрессоустойчивость. - готовность работать в режиме многозадачности. - образование (среднее, высшее).

Полный цикл кадрового производства (прием-увольнение сотрудников, отпуска, ведение личных дел, табеля, карточки Т-2, контракты договора подряда и т...