Вакансии в городе Минск

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы от 1 года в релевантных должностях (рассматриваем перспективных специалистов без опыта работы).

Делопроизводственное обслуживание компании (входящая/исходящая корреспонденция, организационно-распорядительная документация, почта). Организация архивного хранения документов. Контроль исполнения (устные и письменные поручения...

Высшее профильное образование. Опыт работы.

Кадровое делопроизводство. Рекрутинг. Обучение. Работа в 1С8. Табельный учет. Воинский учет.

Высшее образование, желательно юридического направления. Опыт работы в крупных компаниях (штат от 300 человек) в аналогичной должности от 2 лет.

Ведение полного кадрового делопроизводства согласно требованиям законодательства: прием, увольнение, перемещение, перевод, изменение штатного расписания в программе "1C:8 ЗУП".

Высшее образование (преимущественно юридическое). Опыт ведения кадрового делопроизводства в компании от 140+ человек обязателен. Опыт работы на позиции специалиста...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приём (в т.ч. молодых специалистов), переводы/перемещения, увольнения, продление трудовых договоров, изменение условий труда...

Юридическое образование (обязательно). Опыт работы в кадровом учете от 3-х лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства на штат от 400...

Полное ведение кадрового делопроизводства обслуживаемых организаций (прием; увольнения; переводы; отпуска; формирование и ведение личных дел; учёт и ведение трудовых книжек...

Опыт работы в данной области от 3-х лет. Высшее образование. Знание трудового законодательства и владение кадровым делопроизводством.

Организация работы по охране труда и технике безопасности. Методическое сопровождение предприятия по вопросам ОТ, ТБ (инструкции, положения, приказы, журналы и...

Опыт работы по аналогичному направлению 1-3 года. Высшее юридическое или экономическое образование. Знание трудового законодательства РБ, Закона о защите...

Весь спектр кадрового делопроизводства. Прием на работу, перевод, увольнение и т.д.. Трудовые договоры, контракты, дополнительные соглашения к ним.

Опыт работы со штатом от 100 чел.. Знание кадрового делопроизводства и ТК РБ. Знание суммированного учета рабочего времени.

Полное ведение кадрового делопроизводства согласно требованиями законодательства: прием, увольнение, перемещение, переводы, изменение существенных условий труда, отпуск и т.д..

Навыки, которыми необходимо обладать: Образование в области кадрового делопроизводства, управления персоналом или смежной специальности - будет преимуществом. Знания трудового законодательства и...

Ведение кадрового учета: поддержание актуальных данных о сотрудниках, включая информацию о приеме на работу, увольнении, изменении должности и других кадровых...

Знание нормативных документов. Желателен опыт работы.

учет кадров. -оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. - оформление личных дел работников, внесение изменений, связанных...

Опыт работы от 1 года со штатом от 100 человек. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С 8 ЗУП.

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение, отпуска, трудовые договоры и т. д.). Ведение воинского учета. ПУ-1, ПУ...

Высшее образование/ среднее специальное (юридическое). Опыт работы от 1 года (желателен).

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: Подготовка кадровой отчетности. Подготовка документов к аттестации, награждению работников. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, контрактов...

Опыт работы на предприятии с численностью более 100 человек специалистом по кадрам не менее 3 лет. Знание Трудового Кодекса Республики...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства на двух предприятиях группы компаний (менее 200 сотрудников). Оформлять приём, перевод, увольнение сотрудников, формировать и...

Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства от 2-х лет. Знание трудового законодательства РБ и документооборота. Умение правильно организовывать и...

1. Кадровое делопроизводство: -прием на работу, перевод, увольнение и т.д.. -трудовые договоры, контракты, дополнительные соглашения к ним. - должностные инструкции. -

Опыт работы по направлению не менее 1 года. Знание законодательства о труде и законодательства об охране труда. Высшее образование.

Кадровое делопроизводство (штат около 100 человек). Составление графиков отпусков, проверка графиков работы и табелей (суммированный учет рабочего времени).

Высшее образование. Знание трудового законодательства и опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт работы с 1С/ЗУП...

Полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства о труде. Прием, перевод и увольнение работников, учет личного состава, выдача...

Юридическое образование приветствуется. Стаж работы юрисконсультом и (или) специалистом по кадрам не менее 1 (одного) года. Знание действующего трудового законодательства.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (120 человек): оформление приемов, увольнений, переводов, трудовых, социальных отпусков, продление контрактов и др.

Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С 8 ЗУП. Требовательность, ответственность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме...

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение), штат около 380 человек. Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Высшее юридическое образование (предпочтительно). Опыт работы по профилю вакансии. Глубокие знания трудового законодательства. Ответственность, внимательность, коммуникабельность, командность.

Учет и бронирование военнообязанных. Оформление командировок, работы в выходной день, смешанного режима рабочего времени и удаленной работы. Аттестация.

Профильное образование. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов РБ; методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала.

Осуществление документального приема, увольнения, перевода, перемещения работников. Оформление и учёт приказов по основной деятельности, по командировкам. Участие в разработке должностных...