Минск
Завершенное высшее образование. Опыт работы в HR не менее 3-х лет. Понимание HR-процессов и желание в них развиваться.
Подбор персонала (офисные и производственные вакансии). Сопровождение адаптации новых сотрудников, а также оффбординг. Поддержание внутренних коммуникаций, наполнение корпоративного портала.