Вакансии в городе Минск

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в должности юриста - с обязательной записью в трудовой книжке. Уверенный ПК-пользователь.

Полный цикл кадрового учета (прием/увольнение сотрудников, составление должностных инструкций, формирование личных дел, ПУ-1, ПУ-2, воинский учет).

Высшее или средне-специальное образование (желательно юридического профиля). Опыт работы в кадровой службе от 3 лет, желательно в организациях с...

Полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, продления трудовых договоров и других кадровых событий. Штат — 200 сотрудников.

Высшее экономическое или юридическое образование. Опыт работы ведущим специалистом по кадрам в строительстве. Хорошее знание ПК. Умение работать в режиме...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 430 чел): прием, увольнение, перевод работников управления, персонифицированный прием, воинский учет, оформление и...

Опыт от 1 года. Профессиональные навыки. Наличие высшего юридического образования.

Поиск, подбор и отбор персонала. Весь спектр кадрового делопроизводства (прием, перевод и перемещение сотрудников, продление контрактов, издание приказов по кадрам...

Опыт работы от 3-х лет на всех участках кадровой работы. Уверенное практическое знание трудового законодательства РБ. Обязательное уверенное владение...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приказы, трудовые книжки, личные дела). Ведение базы данных сотрудников и всех кадровых операций в 1...

Опыт работы. Профессиональные навыки, знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность, внимательность, аккуратность при работе...

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, продление контрактов, отпуска, отчетность ПУ-1, ПУ-2, выдача справок, характеристик).

Опыт работы от 3 лет, высшее образование. Знание «1С:Зарплата и Кадры», программы ILEX.

Руководить правовой работой в организации, ведение договорной работы. Осуществлять подготовку претензий, исковых заявлений и иных документов правового характера.

Ответственность за результат, уважение друг к другу, критическое мышление, прозрачность в общении, командная работа и саморазвитие – главные ценности нашей компании. -

Безупречный кадровый учет – точное и своевременное оформление документов (прием, увольнение, отпуска, командировки), отсутствие ошибок в трудовых книжках и отчетах. -

Опыт работы со штатом от 100 чел.. Знание кадрового делопроизводства и ТК РБ. Знание суммированного учета рабочего времени.

Полное ведение кадрового делопроизводства согласно требованиями законодательства: прием, увольнение, перемещение, переводы, изменение существенных условий труда, отпуск и т.д..

Высшее юридическое образование (обязательно!!!!!). Опыт работы в должности специалиста по кадрам не менее 3-х лет. Уверенное знание действующего трудового...

Подготовка приказов по отпускам. Подготовка приказов об изменении стажа работы. Подготовка и выдача справок. Подготовка (свод) графика трудовых отпусков.

Высшее юридическое образование. Опыт работы на производственном предприятии от 200 человек. Опыт работы по профилю не менее 3-х лет.

Документальное сопровождение движения персонала (прием, увольнение, перевод, перемещение, продление договоров, военные сборы, изменение СУОТ, возложение обязанностей). Формирование личных дел работников...

Опыт работы от 3-х лет. Образование: среднее специальное, высшее. Уверенный пользователь Word, Excel, 1С8 (ЗУП).

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнение, аттестация, отпуска, воинский учет, предварительные, периодические медицинские осмотры, ведение трудовых книжек, ведение личных...

Высшее юридическое образование. Уверенный пользователь ПК, 1C:7, 1С8. Знание трудового и социального законодательства. Опыт работы в...

Подготовка проектов приказов по кадрам (прием на работу, перевод, увольнение, отпуска и др.). Подготовка проектов должностных инструкций. Ведение личных дел...

Опыт работы на производственном предприятии от 5-ти лет с численностью от 150 человек. Уверенный пользователь 1С: предприятие 8...

Прием-увольнение сотрудников. Трудовые и социальные отпуска. Ведение воинского учета. Выдача справок и характеристик. Подбор рабочего персонала.

Отличные знания трудового законодательства в области труда. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Высшее профильное образование. Уверенный пользователь MS...

Проверка графиков работ и табелей учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени). Оказание информационной и методологической и консультационной помощи руководителям...

Высшее образование. Знание трудового законодательства и владение кадровым делопроизводством на высоком уровне. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь 1С:8.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приёмы, увольнения, переводы, перемещения, трудовые/социальные отпуска). Ведение персонифицированного учёта (ПУ-1, ПУ-2).

Опыт работы от 3 лет. Высшее образование. Хорошее знание трудового законодательства. Ответственность, организованность, коммуникабельность, уверенность в себе, тактичность, доброжелательность.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в организации (60+ человек): оформление приема на работу, переводов, увольнений в соответствии с ТК...

Управленческий опыт работы с полным спектром ведения кадрового делопроизводства в сфере розничной торговли (штат не менее 800 чел).

Ответственность и контроль за кадровым делопроизводством в полном объеме в соответствие с законодательством РБ (программа Дельта + Персонал )(в подчинении...

Знание трудового законодательства, работа в программе 1 С: Предприятие (версия 8.3), уверенное использование программ для подачи отчетности в ФСЗН.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод); приказы по личному составу, по основной деятельности, командировкам, отпускные записки; предоставление всех...

Высшее юридическое образование, знание трудового законодательства. Опыт работы со штатом от 200 человек. Знание 1С:7. Высокая работоспособность, умение...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства о труде. Прием, перевод и увольнение работников, учет личного состава...