Вакансии в городе Минск

Опыт работы в сфере HR в IT-среде от 3-х лет. Понимание специфики развития IT-специалистов и современных подходов...

Оценка компетенций IT-специалистов: проведение диагностики текущего уровня знаний и навыков сотрудников. Разработка индивидуальных обучающих траекторий: создание персонализированных планов развития...

Опыт работы в HR направлении от 2 лет. Высшее образование. Глубокие знания всех HR бизнес-процессов, успешный опыт их разработки...

Сопровождение HR процессов по направлению логистики: адаптация, оценка, развитие, нематериальная мотивация. Управление показателями текучести и укомплектованности. Контроль статусов подбора персонала...

У вас от 3-х лет опыта в роли HR-manager / HR BP / People Partner в IT. Вы работали в...

Ведение полного HR-цикла: от пребординга до удержания и экзит-интервью. Создание комфортной атмосферы для всех членов команды в офисе...

Высшее образование (желательно юридическое). Опыт работы. Знание программы 1С 8 ЗУП. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность, исполнительность, инициативность.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства и ведение кадрового учета. Оформление листков нетрудоспособности. Ведение воинского учета. ПУ-1, ПУ-2, предоставление...

Опыт в подборе персонала от 3 лет. Умение массово закрывать вакансии (от 10 человек в неделю). Опыт точечного рекрутинга (работа...

Массовый подбор линейного персонала в компанию (склад, производство, офисные позиции). Ведение полного цикла подбора: от составления профиля до выхода кандидата.

5+ лет опыта в HR (наличие опыта в IT). Опыт стратегического подхода к HR и развития внутренних процессов.

Управление ключевыми HR-процессами: адаптация, обучение, вовлечённость, off-boarding. Опыт стратегического подхода к HR и развития внутренних процессов.

Опыт работы от 3х лет. Работа в 1С:ЗУП8 Хьюмен. Высшее образование.​​.

Полный цикл кадрового делопроизводства компании (штат около 190 человек). Персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2. Статистика по кадрам (форма 12...

Знание ТК РБ, опыт работы со схожим функционалом. Ответственный подход к работе, самостоятельность. Вовлеченность в работу и активная жизненная позиция.

Ведение кадрового делопроизводства (частичное). Координация процесса подбора персонала, участие в подборе производственного персонала. Участие в организации адаптации и обучения персонала...

Опыт работы HR BP в gamedev- и/или IT-компаниях. Высшее образование: управление персоналом или психология. Опыт построения партнёрских отношений...

Полной и своевременной поддержкой руководителей/лидов направлений и команд по всем HR-практикам. Участием в формировании команды: планированием подбора, финальной...

Высшее образование. Понимание HR- процессов и задач в организации. Аналитический склад ума, внимательность. Хорошие коммуникативные способности, энергичность, доброжелательность, активная жизненная...

Полный цикл подбора персонала на вакансии разного уровня и направлений (составление и публикация вакансий на различных площадках, анализ и отбор...

Высшее образование (преимущественно психологическое). Опыт работы с персоналом от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, знание MS Word/Exсel, Outlook.

Организацией и проведением подбора персонала необходимой квалификации. Установлением деловых связей с учебными заведениями, службами занятости, специализированными изданиями с целью их...

высшее образование. - опыт работы от 3 лет в производственно-торговых компаниях. - знание полного комплекса HR бизнес-процессов, навыки бюджетирования HR...

разработка и реализация HR стратегии компании. - постановка полного комплекса HR бизнес-процессов. - управление подбором персонала, обеспечение своевременной качественной укомплектованности штата...

Проактивен и работаешь на результат. - высшее образование (предпочтительно профильное либо юридическое / экономическое). - профильные курсы. - личный опыт работы в рекрутинге, адаптации...

Подбирать и адаптировать персонал в главный офис и магазины розничной сети. Формировать корпоративную культуру компании. Участвовать в общих HR проектах...

Аналогичный опыт работы, в том числе опыт подбора специалистов, руководителей, ИТР от 5 лет.

1. Подбор руководителей, специалистов, ИТР. Поиск, оценка компетенций. Разработка и внедрение бизнес-процесса «Подбор персонала». Командировки на производство (Минская обл...

Высшее юридическое образование. Уверенный пользователь ПК, 1C:7, 1С8. Знание трудового и социального законодательства. Опыт работы в...

Подготовка проектов приказов по кадрам (прием на работу, перевод, увольнение, отпуска и др.). Подготовка проектов должностных инструкций. Ведение личных дел...