Вакансии в городе Минск

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадрам обязателен. Ответственность, исполнительность, грамотность.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, контракты, командировки, штатное расписание, графики работы, табель учета рабочего времени и...

Опыт работы в качестве HR Manager от трех лет (опыт в компаниях со штатом 300+ сотрудников будет преимуществом).

Коммуникация и сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла (онбординг, адаптация, оффбординг, проведение 1:1, 360 Feedback, Perfomance Review и...

5. Когда готовы приступить к работе? Стаж в HR от 4х лет (желательно в области машиностроения, автомобилестроения, жд транспорта).

Возможность принимать участие в управлении и развитии персонала. Быть единственным сотрудником и экспертом в рамках HR- направления для руководства компании.

Высшее образование. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, пунктуальность.

Осуществление своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, а также заполнение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Подготовка материалов для...

Успешный и подтвержденный опыт работы в подборе персонала не менее 3-ех лет, желательно в банковской сфере. Знания инструментов поиска...

Реализация мероприятий политики управления персоналом, выстраивание процессов взаимодействия между бизнесом и HR-подразделением. Поиск и подбор персонала, проведение интервью, собеседований...

Знание рынка труда, отрасли и требований к вакансиям. Умение выстраивать эффективные стратегии поиска персонала. - Навыки проведения качественных собеседований с умением...

Активный поиск и подбор персонала по различным источникам. Поиск и оценка резюме. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих...

Высшее профессиональное образование. Опыт от 5 лет.

Прием, перевод, увольнение персонала. Прием, хранение и заполнение трудовых книжек. Осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков трудовых отпусков.

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет.

Оформление: прием, увольнение, перевод, повышение разрядов, работа в выходные дни, дисциплинарные наказания. Учет военнообязанных. ПУ1,ПУ2.

Высшее образование. Опыт работы в частной медицинской компании приветствуется! Отличные коммуникативные навыки и умение работать с претензиями клиентов.

Организация работы по бесперебойному функционированию контакт-центра. Подбор, адаптация, обучение и оценка эффективности работы сотрудников отдела. Определение и внедрение стандартов...

Высшее образование, дополнительное образование в сфере HR. Опыт работы менеджером по персоналу/заместителем директора по персоналу от 2х лет...

Поддержание hr процессов в компании (онбординг, 1-to-1, Exit-интервью, обучение персонала, мотивация персонала, оценка и развитие персонала, внутренние...

Опыт работы в HR- сфере от трех лет (подбор административных позиций, ведение кадрового делопроизводства и другие HR-функции).

Автосалон, подбор авто под заказ из США, Кореи, Европы и Китая. IT (активно формируется команда). Импорт медицинского оборудования и др.

Высшее юридическое образование. Уверенный пользователь ПК, 1C:7, 1С8. Знание трудового и социального законодательства. Опыт работы в...

Подготовка проектов приказов по кадрам (прием на работу, перевод, увольнение, отпуска и др.). Подготовка проектов должностных инструкций. Ведение личных дел...

Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Подбор, отбор и расстановка кадров. Предоставление в УЗН сведений о наличии свободных...

Опыт работы в HR от 3 лет (подбор + другие HR-функции). Владение методиками интервью и инструментами подбора.

Подбор персонала (полный цикл): работа с заявками на подбор, размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, сопровождение выхода на работу.

Опыт работы от 3 лет в области подбора персонала. - Опыт внедрения и поддержания HR-процессов, указанных в обязанностях (можно частично). -

Ведение полного цикла подбора (до 7 вакансий в месяц, без массового подбора). - Сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла: онбординг...

Опыт работы в области подбора персонала от 4-х лет. Опыт руководства командой от 1-го года. Понимание различных методологий...

Управление и контроль команды рекрутеров и сорсеров, распределение объема задач и нагрузки. Контроль выполнения командой показателей KPI. Обеспечение условий для...

Проактивен и работаешь на результат. - высшее образование (предпочтительно профильное либо юридическое / экономическое). - профильные курсы. - личный опыт работы в рекрутинге, адаптации...

Подбирать и адаптировать персонал в главный офис и магазины розничной сети. Формировать корпоративную культуру компании. Участвовать в общих HR проектах...

Опыт работы в сфере HR в IT-среде от 3-х лет. Понимание специфики развития IT-специалистов и современных подходов...

Оценка компетенций IT-специалистов: проведение диагностики текущего уровня знаний и навыков сотрудников. Разработка индивидуальных обучающих траекторий: создание персонализированных планов развития...

Высшее юридическое образование, опыт работы в кадровой службе.

Ведение кадровой документации. Оформление дисциплинарных взысканий. Оформление и хранение трудовых книжек. Подготовка локальных нормативных документов. Подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов.

Знание кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК. Ответственность. Знание трудового законодательства. Желание работать и зарабатывать.

Прием, увольнение, перевод, продление контрактов, отпуска. Приказы по основной деятельности, по кадрам, по личному составу. Выдача справок, ведение личных дел...