Вакансии в городе Минск

5+ лет реального опыта в подборе и управлении персоналом. Минимум 2–3 года на позиции Head of Recruitment / HRBP...

Стать главным «продавцом» компании для самых сильных кандидатов на рынке. Самостоятельно закрывать вакансии от линейного специалиста до руководителя направления.

University Degree in a relevant field. Fluent in English and Russian (written & verbal). Minimum 4 years of experience in HR.

Handles all training and development needs of store and country head office employees based on orientation, occupational expertise, and leadership...

Опыт работы в линейном / массовом подборе от 3 лет. Опыт управления командой рекрутеров (наличие собственной команды будет плюсом).

Организация и управление линейным подбором вахтового персонала из Беларуси на объекты в РФ. Построение и контроль полного цикла подбора: от...

Опыт работы: от 3х лет в сфере HR, желательно в рекламных или креативных агентствах. Знание рынка труда: понимание специфики...

Основная сфера деятельности компании - комплексное продвижение организаций/проектов в сети Интернет, в частности: контекстная реклама Яндекс.Директ и Google Ads, таргетированная...

Высшее юридическое образование. Опыт работы на производственном предприятии от 200 человек. Опыт работы по профилю не менее 3-х лет.

Документальное сопровождение движения персонала (прием, увольнение, перевод, перемещение, продление договоров, военные сборы, изменение СУОТ, возложение обязанностей). Формирование личных дел работников...

At least 3+ years of experience as an HRBP in international IT companies. High proficiency in English (C1...

Lead HR-related activities, including engagement initiatives, anniversary programs, and the implementation of industry best practices. Support, maintain, and continuously...

Опыт работы обязателен. Умение вести одновременно не менее 4 направлений. Умение быть партнёром для ресурсных менеджеров. Умение аргументированно отстаивать свою...

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до принятия оффера кандидатом: Взаимодействие с ресурсными менеджерами: снятие заявки, обсуждение кандидатов, совместное...

От 3 лет опыта в роли HR Generalist / People Partner в ИТ-компании (опыт в GameDev будет плюсом).

Сопровождение сотрудников на протяжении всего жизненного цикла в компании: (пребординг и онбординг, адаптация, регулярные 1:1, сбор и обработка обратной...

Опыт работы от 1 года. Желателен опыт работы в бухгалтерии либо бухгалтерское образование. Опыт работы в 1С 8.

Ведение кадрового учета (прием- увольнение, перемещение, отпуска и т.д.).ПУ-2. Воинский учет. Внесение в 1С.8 – сведений...

У вас высшее образование (психология, менеджмент, управление персоналом). У вас есть опыт работы HRBP, HR-Generalist, HRM. Знание и владение...

Взаимодействие и партнерство с менеджментом бизнес-линии по вопросам управления персоналом с фокусировкой на реализации HR-стратегии, управлении корпоративной культурой...

Опыт работы с кадровым делопроизводством - обязательно! Уверенное владение ПК. Грамотная речь. Ответственность, самостоятельность, доброжелательность, внимательность.

Кадровое делопроизводство(прием/увольнение сотрудников, отпуска, командировки, учет рабочего времени, составление табелей, ведение личных дел, учет трудовых книжек, штатное расписание.

Опыт в HR от 3 лет, в рекрутинге от 1 года. - Владение современными HR-инструментами. - Умение оценивать кандидатов, строить онбординг...

Вести полный цикл рекрутинга: от сбора запроса до выхода сотрудника. - Участвовать в адаптации и онбординге новых коллег, помогать им вливаться...

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Владение программами 1С, МS Excel и MS Word. Внимательность, аккуратность, исполнительность.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в строительной компании со штатной численностью до 50 человек, плюс договора подряда. Приём на работу...

Требования: Высшее или среднее специальное образование (юридическое либо экономическое образование будет преимуществом). Уверенный пользователь Excel. Знание трудового законодательства РБ.

Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства, штат +-100 человек (прием, увольнение, переводы, трудовые и социальные отпуска). Оформление личных дел, трудовых...

Опыт работы с производительностью труда, операционной эффективностью, нормированием, аналитикой процессов, трудозатрат, KPI. Понимание принципов автоматизации управленческой и операционной отчетности.

Формирование, внедрение и масштабирование в Банке системы управления производительностью труда персонала, обеспечивающей прозрачное измерение, планирование, повышение эффективности и увязку с...

Высшее юридическое образование, опыт работы в кадровой службы.

Ведение кадровой документации, знание персонифицированного учета, ведение документации СМК подразделения.