HR-менеджер

MAXI.BY media является крупным международным сертифицированным digital-агентством с филиалами, расположенными в Беларуси, России, Испании, Эстонии и Польше, занимая при этом на белорусском рынке одну из лидирующих позиций по ключевым направлениям digital-маркетинга.

Основная сфера деятельности компании - комплексное продвижение организаций/проектов в сети Интернет, в частности: контекстная реклама Яндекс.Директ и Google Ads, таргетированная реклама, медийная реклама, поисковое продвижение (SEO), разработка WEB-сайтов, внедрение систем управления предприятиями (CRM Битрикс24, amoCRM), SMM, работа с репутацией, аналитика и пр.

Обязанности:

Подбор специалистов различного уровня (отдел по работе с клиентами, отдел маркетинга, администрацию, отдел контента, отдел дизайна и веб-разработок, отдел поискового продвижения, отдел SMM, отдел платного трафика);

Подготовка и согласование офферов;

Сопровождение всего жизненного цикла сотрудника (первичное оформление, welcome-презентация, участие в онбординге специалиста и его подготовке к аттестации, сопровождение процесса увольнения);

Адаптация сотрудников (проведение регулярных обратных связей по внутренней системе адаптации);

Разработка программ обучения персонала, организация обучающих мероприятий;

Обучение персонала (и стажеров, и работающих сотрудников) по внутренним инструкциям и регламентам компании, а также контроль за их соблюдением;

Создание новых инструкций совместно с руководителями подразделений, контроль за актуализаций текущих инструкций;

Согласование и определение KPI по сотрудникам совместно с руководителями подразделений;

Участие в организации корпоративных мероприятий, как внешних, так и внутренних;

Формирование корпоративной культуры и этики (разработка и контроль соблюдений положений, формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе);

Формирование кадрового резерва;

Ведение ежемесячной отчетности (ведение аналитики численности персонала, стажа работы, текучести, причин увольнения и т.д.);

Анализ рынка труда и заработных плат;

Развитие HR Бренда;

Модерация внутренней базы знаний на платформе LMS.

Основные требования:

Опыт работы: от 3х лет в сфере HR, желательно в рекламных или креативных агентствах.

Знание рынка труда: понимание специфики рынка рекламных и креативных профессий.

Навыки подбора персонала: проведение собеседований, оценка кандидатов, создание профилей требований.

Знание трудового законодательства: актуальные нормы и стандарты кадрового делопроизводства.

Коммуникабельность: умение налаживать контакт с кандидатами и руководством.

Организованность: управление процессами найма, адаптации, обучения и развития персонала.

Работа с внутренними коммуникациями: мотивация и развитие корпоративной культуры.

Знание HR-инструментов: Битрикс24, опросов, систем оценки эффективности.

Креативность и инициативность: умение находить нестандартные подходы к привлечению и удержанию талантов.

Стрессоустойчивость: работа в динамичной среде с одновременными задачами.

Желательные навыки:

Владение английским и/или польским языками.

Опыт работы с удаленными или международными командами.

Способность разрабатывать программы обучения и развития сотрудников.

MAXI.BY media предлагает:

Стабильность! Средний срок работы в нашей компании, на начало 2026 года, составил 5 лет.

Возможность горизонтального и/или вертикального роста.

Достойная оплата труда согласно вашему грейду (оффер высылаем после оценки вашей компетенции).

Современный офис рядом со станцией метро Тракторный завод.

Молодой, дружный, активный коллектив.

Участие в профессиональных конференциях и выставках.

5 Sick day в год.

Ежегодный сплав на байдарках (и много других активностей).

Участие в бизнес-играх и конкурсах.

Оплачиваемые отгулы за дополнительную активность.

Собственная платформа электронного обучения.

Ждем Ваших резюме!