Вакансии в городе Минск

Успешный опыт работы в рекрутменте от 3 лет. Знание и применение технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных методов...

Подбор и адаптация сотрудников (70%). Сквозное выстраивание и систематизация бизнес процессов с другими подразделениями (10%). Выстраивание системы мотивации (материальной и...

Опыт работы от 3 лет. Опыт разработки и внедрения HR-процессов. Наличие высшего образования (предпочтительно в области управления персоналом, психологии...

Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах, социальных сетях и в СМИ. Мониторинг и анализ рынка труда.

Мотивация на профессиональное развитие в рекрутинге и оценке персонала. Опыт подбора персонала от 4-х лет. Уровень английского языка Intermediate...

Подбор персонала: менеджеры, специалисты для производства, коммерческой функции, финансов. Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организации рекламной...

Опыт в подборе персонала от 3х лет. Знание и умение использовать различные источники поиска персонала. Грамотная устная и письменная...

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (не массовый подбор). Составление и размещение вакансий на различных ресурсах для поиска кандидатов.

Опыт в IT-рекрутменте от 3 лет с подтверждёнными результатами. Понимание рынка IT-специалистов и эффективных каналов поиска.

Полный цикл IT-рекрутмента: от поиска до выхода кандидата. Поиск и хантинг IT-, digital- и маркетинг-специалистов (включая пассивных кандидатов).

Имеет опыт закрытия вакансий продажников в B2B/технической сфере. В совершенстве владеет инструментами активного поиска. Умеет быстро погружаться...

Полный цикл рекрутинга: от анализа потребности до выхода кандидата на работу. Активный поиск: ваша основная тактика - не ждать откликов, а...