Вакансии в городе Москва

Высшее образование (управление персоналом, психология) или дополнительная. Переподготовка по управлению персоналом. - Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel, Outlook). -

Планирование потребности в персонале, организация и контроль процесса подбора персонала, оптимизация системы подбора персонала. - Полный цикл подбора персонала различного уровня...

Как Вы его достигли не важно, главное он есть и пусть Ваш опыт, коммуникабельность, грамотная речь, умение убеждать помогут Вам...

Парикмахеры женские, Мастера Маникюра, Косметологи, Административный персонал. Любые способы хороши лишь бы был достигнут результат. Размещение вакансий на сайтах и...

Успешный опыт работы в роли менеджера по подбору и адаптации персонала с вакансиями технического характера, понимание HR-функций в компании...

Размещение вакансий компании на всех ресурсах. Активный поиск кандидатов (полный цикл 5-6 вакансий в месяц - ИТР состав: инженеры-проектировщики...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Самостоятельный массовый подбор персонала на позиции курьер, работник торгового зала, сборщик заказов (входящий поток + холодный поиск). Телефонные интервью с...

Умение находить общий язык с людьми. ~ Творческий подход к делу.

В бизнес-центр требуется человек на обзвон клиентов, ведение деловых переписок и предоставление отчетности.

Опыт в роли HR-generalist обязателен. Навыки управления процессами и проектами. Высокий уровень самоорганизации и эмпатичности. Умение ориентироваться на результат...

Разрабатывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании и управлять бюджетом отдела. Вести полный цикл рекрутмента: от описания вакансий...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость. Увлечение спортом будет вашим преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...

Опыт работы ведение кадрового делопроизводства от3 лет. ◾Знание трудового законодательства. ◾Умение работать в команде. ◾Высшее образование.

Кадровое делопроизводство (численность около 140 сотрудников) и подбор офисного персонала (1-2 человека в месяц). ◾Ведение КДП в полном объеме...

Опыт разработки программ обучения. Владение разными видами обучения: тренинги, вебинары, марафоны и т.д.. Опыт в оцифровке эффективности проведённого обучения...

Анализ потребности в обучении персонала. Разработка и организация процесса обучения персонала: составление учебных программ. Разработка новых обучающих программ, адаптация/корректировка...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. - Опыт работы в HR не менее 2 лет, в том...

Руководство отделом по подбору персонала, координация работы команды рекрутеров. - Разработка и внедрение стратегий подбора персонала для различных подразделений компании. -

Обязательно, опыт работы в подборе персонала от двух лет и более. Знание источников поиска персонала опыт в хедхантинге.

Прямой поиск кандидатов, Хедхантинг – Москва. Подбор персонала для торговых центров, публикация вакансии компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и...

Высшее образование (экономика, управление персоналом+ дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда).

Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.

Подбор персонала на производственную площадку (150 сотрудников). Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей ответственности. Адаптация производственного персонала (знакомство с...

Высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент, социология). Навыки набора персонала, проведения интервью. Уверенный пользователь ПК.

Подбор новых сотрудников (архитекторы, инженеры - проектировщики). Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов, работа с откликами, поиск...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Знание участка КДП. Опыт работы с базой E-staff, Bitrix24.

Поиск, подбор и оценка персонала (не более 3 вакансий в месяц). Использование в работе различных инструментов оценки, работа с оценочными...

Опыт работы в сфере подбора персонала от года. Навык прямого поиска. Опыт применения эффективных методик подбора персонала. Опыт анализа вакансии...

Поиск кандидатов на различных источниках (ресурсы предоставляем). Холодный обзвон кандидатов. Обработка откликов по вакансиям. Ведение отчетности. Написание и размещение вакансий.

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономическое), либо дополнительное образование в сфере управления персоналом. Успешный опыт работы менеджером по персоналу не...

Самостоятельное ведение КДП (до 150 чел.). В группе компаний несколько юридических лиц. Рекрутинг: составление портретов кандидатов и публикация вакансий; холодный...

Имеет опыт в подборе офисных вакансий, точечного подбора специалистов. Является уверенным пользователем ПК (Word, Excel, Internet, CRM). Умеет выстраивать эффективные...

Размещение вакансий на сайтах. Работа с входящими и исходящими звонками. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Предоставление аналитики по подбору.

Опыт работы от 1 - 3-х лет. Хорошие коммуникативные навыки, высокая степень ответственности.

Подбор персонала: точечный подбор по России и за рубежом. Организация собеседований с руководителями подразделений компании. Контроль прохождения испытательного срока.

Успешный опыт активного подбора персонала, понимание процесса рекрутмента, знание методов отбора. Наличие знаний и навыков в основных направлениях HR и...

Зона ответственности - подразделения департамента New Business: продажи автомобилей с пробегом, развитие сети сервисных станций, подразделение разработки IT-решений для автомобильного...