Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 3 лет в сфере HR. Интерес и непрерывное обучение актуальным тенденциям и инструментам в HR.

HR бизнес партнерство: сопровождение руководителей и сотрудников во всех процессах HR цикла в компании, разработка и внедрение HR инициатив согласно...

В состоявшуюся и очень стабильную компанию, являющуюся лидером в своей нише (производство и продажи металлических конструкций) требуется менеджер по подбору...

Работа с сайтами по трудоустройству: составление вакансий, размещение вакансий, работа с откликами, активный поиск. - Работа с альтернативными площадками поиска: поиск...

Высшее образование (психология, экономика). Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 1 года.

Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (позиции из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, маркетинг и продажи, бэк-офис).

Высшее образование. Успешный опыт работы в должности HR Generalist от 3-х лет. Подтвержденный опыт закрытия вакансий высшего и среднего...

HR-администрирование (полный цикл от момента приема до увольнения сотрудника). Изучать рынок труда и внедрять лучшие практики во внутренние процессы...

Желателен Опыт работы в данной сфере от 3 месяцев. - Ответственность . - Коммуникабельность. - Умение работать с возражениями. - Хороший уровень самоорганизации. -

размещение объявлений (ресурсы предоставляем ). - проведение собеседования. - работа с холодной и горячей базой. - Предоставление персонала на объекты компании. - Отчетность .

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового законодательства ( включая...

Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...

Аналогичный опыт от 1 года, понимание процесса подбора персонала. Знание кадровой работы, охраны труда. Знание специализированных сайтов (HH, superjob, работа...

Оперативное и качественное закрытие вакансий (ТОП позиции, продажи, рабочие должности (разнорабочие, строители). Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Высшее профильное образование. Уверенное знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК, 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы увольнения, отпуска, подготовка кадровой отчетности, ведение и хранение личных дел сотрудников, учет...

С минимальным опытом работы . Знание основных площадок по поиску и привлечению кандидатов. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала.

Работа с откликами кандидатов на открытые вакансии компании (точечный подбор: бариста, официанты, повара , вакансии офиса). Проведение первичных интервью и оценка...

Опыт в подборе и адаптации персонала от 1 года. Высокий уровень эмпатии. Способность к каждому этапу работы подходить с ответственностью.

Своевременно закрывать вакансии в коммерческом департаменте (менеджеры по продажам, телемаркетологи, руководители групп, менеджеры по развитию клиентов, специалисты отдела сопровождения продаж...

Опыт работы рекрутером от 1 года. - Развитые коммуникативные навыки и умение проводить первичный звонок. - Опыт работы с большим количеством звонков...

Массовый подбор (в основном рабочие специальности). - Подготовка и публикация качественных, продающих описаний вакансий. - Работа как с входящим потоком резюме, так...

Нацеленность на результат. Опыт в подборе, знание методик подбора и привлечения персонала. Профессиональные знания и умения при организации порядка проведения...

Поиск и подбор персонала. Полное сопровождение всех циклов собеседований. Формирование образа коллектива посредством привлечения новых сотрудников. Запуск процессов адаптации новых...

Необходимый опыт и знания: Опыт участия в выстраивании адаптации персонала, автоматизации рекрутмента и др. процессах работы отдела персонала.

С чем необходимо работать: Самостоятельный поиск персонала (5-7 вакансий в месяц): размещение вакансий, поиск резюме и первичный отбор кандидатов...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Навыки проведения собеседований и оценки...

Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии. Отбор кандидатов, соответствующих требованиям позиции и корпоративной культуре компании. Адаптация новых сотрудников в...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Знание английского - обязательное требование. Требования: - Опыт в подборе персонала. - Знание блока кадрового учета. - Желательно понимание особенности работы в РКС, районных...

Мы представляем производителя дорожно-строительной, бетонной, землеройной техники, вилочных погрузчиков и складской техники. - подбор персонала, участие во всех проектах отдела...

Уважаемые соискатели, рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы в C&B. Высшее образование. Знания трудового законодательства в части оплаты труда.

Бюджетирования расходов на персонал (подготовка, корректировка, утверждение, выстраивание системы анализа). Ежемесячный контроль за исполнением бюджета, план-факторный анализ отклонений.

Знание основный поисковых площадок, и умение пользоваться. Навык конструктивного общения. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Подбор кандидатов (квалифицированный офисный персонал и персонал сети) по откликам и прямым поиском. Региональный подбор персонала. Поиск и анализ резюме...

Высшее образование. Опыт работы в подборе линейного персонала от 1 года. Желателен опыт работы по адаптации персонала, удержанию персонала.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.