Ведущий менеджер по персоналу

- Планирование потребности в персонале, организация и контроль процесса подбора персонала, оптимизация системы подбора персонала;

- Полный цикл подбора персонала различного уровня по заявкам от структурных

подразделений (от снятия заявки до трудоустройства кандидата на работу);

- Составление профиля должности, размещение объявлений на job-сайтах,

использование дополнительных ресурсов по поиску персонала.

- Работа с откликами кандидатов и активный поиск по холодной базе резюме.

- Участие во внедрении системы адаптации сотрудников; контроль прохождения

испытательного срока, контроль выполнения индивидуальных планов адаптации,

получение обратной связи от нового сотрудника и руководителя в период адаптации новичка.

- Поддержание и развитие корпоративной культуры компании, развитие внутреннего и внешнего HR-бренда;

- Участие в автоматизации HR-процессов.

Требования:

- Высшее образование (управление персоналом, психология) или дополнительная

переподготовка по управлению персоналом;

- Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel, Outlook);

- Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 500 сотрудников или организациях с холдинговой структурой – как преимущество.

- Владение современными методами, технологиями, инструментами подбора и

адаптации персонала;

-- Практическое знание направлений работы с персоналом (подбор, адаптация,

мотивация, внутрикорпоративные коммуникации);

- Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты.

Условия:

- Работа в уютном БЦ в г Реутов (ул. Лесная, д. 2)

- Оформление по ТК РФ;

- График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;

- Корпоративный телефон с сим-картой.

- Столовая и кафе на территории Бизнес-Центра.

- Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников на новый год.

- Лояльное руководство, коллеги профессионалы.