Вакансии в городе Москва

Опыт в точечном подборе персонала от 1 года. Развитые аналитические навыки, грамотная речь, коммуникабельность, проактивность, ответственность. Высокая работоспособность и нацеленность...

Точечный подбор (бэк-офис, коммерция, маркетинг, логистика). Полный цикл найма: поиск, проведение онлайн- и офлайн-собеседований, оценка и подбор кандидатов.

Опыт в IT-рекрутинге от 2 лет. Знание основных источников и инструментов поиска кандидатов. Умение работать со специализированными ресурсами: job...

Вести полный цикл найма IT- специалистов: снимать профиль, составлять стратегии поиска, размещать вакансии, проводить HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать...

Опыт работы рекрутером от 3-х лет, в идеале — в tech-компаниях. Навыки как массового, так и точечного подбора.

Подбор: Эффективно совмещать инструменты массового подбора (контент-маркетинг, работа с сообществами) и точечного "хантинга" редких специалистов. В работе до 10...

Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее / неоконченное высшее).

Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению интервью, согласование с заказчиком кандидата).

Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Навыки письменной и устной речи, межличностного общения.

Ведение полного цикла поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Ведение базы кандидатов. Формирование статистики и отчетности.

Опыт в подборе от 1 года. - Умение общаться с людьми и договариваться. - Ответственность и желание развиваться в HR.

Вести полный цикл рекрутинга: от поиска до выхода. - Искать кандидатов на HH, в LinkedIn и соцсетях. - Проводить собеседования и быть...