Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR-менеджером от 1,5 лет. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. Успешный опыт закрытия вакансий...

Поиск и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Коммуникация с кандидатами и сотрудниками. Участие в HR-процессах. Подбор топ-менеджеров.

University Degree in a relevant field. Fluent in English (both written & verbal). Minimum 2 years of experience in recruitment, preferably...

Recruits the personnel for Head Office and Store Management positions. Plans and conducts all recruitment processes such as placing job...

Опыт подбора персонала в разных сферах: продажи, маркетинг, производство, склад. - Умение составить продающий текст в вакансии, опыт презентации работодателя, грамотность...

Отбор и оценка (наличие отработанных инструментов тестирования). - Возможность работы удаленно, организовывать он-лайн встречи. - Регулярная связь с заказчиком подбора. -

Вежливость, порядочность, пунктуальность. Высокий уровень самодисциплины. Умение работать на результат.

Размещение вакансий компании на доступных ресурсах. Поиск сотрудников на такие позиции, как: менеджеры по продажам, водители, комплектовщики заказов, сотрудники офиса...

Подтвержденный опыт работы в сфере управления персоналом (ведение кадрового администрирования) от 3-х лет. Дополнительное образование по кдп.

Осуществление полного цикла кадрового делопроизводства в 1с ЗУП. Своевременное и качественное предоставление сервиса сотрудникам компании в области кадрового администрирования.

Высшее образование. Знание 1С:ЗУП8.3. Знание Трудового законодательства. Желателен опыт работы с дистанционными сотрудниками и по договорам...

Подбор персонала: размещение объявлений о вакансиях, проведение интервью с соискателями, подготовка оффера (2-3 офисные вакансии). Ведение кадрового делопроизводства в...

Высшее / неполное высшее образование. Аналогичный опыт работы от 0,5 года. Отличные коммуникативные навыки. Приветствуется опыт работы в сфере розничной...

Полный цикл подбора кандидатов на линейные позиции: составление профиля кандидата, активный поиск путем холодного обзвона, проведение телефонных и очных интервью...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора специалистов для коммерческого отдела (оптовые продажи) и складского...

Подбор персонала по открытым вакансиям (работа с откликами, активный поиск). Проведение и организация интервью с кандидатами на различных этапах.

Желание развиваться в профессиональной сфере, узнавать новое, оптимизировать действующие процессы. Наличие высшего образования и желание непрерывного развития. Подтвержденный успешный релевантный...

Полный цикл точечного подбора персонала: получение заявки на подбор, составление текста вакансий, размещение на job-сайтах, поиск резюме, телефонное интервью...

Успешный опыт работы по поиску и отбору кандидатов в различных направлениях, желателен глубокий опыт работы с ИТ вакансиями.

Поиск и подбор персонала разного уровня (от линейного персонала до руководителей высшего звена), приоритет в подборе будет по ИТ вакансиям...

Профильное образование. - Опыт в аналогичной должности от 2-лет. - Опыт работы менеджером по подбору в производственной компании как преимущество. -

Подбор сотрудников на ключевые позиции плюс закрытие потребности в линейном персонале. Размещение вакансий на различных ресурсах. Проведение телефонных и скайп...

Ты работоспособный и целеустремленный человек, с высокой скоростью работы.

Взаимодействие с HRBP по вакансиям. Обработка входящих откликов кандидатов на НН. Проведение первичного интервью. Организация собеседования с руководителями/менеджерами принимающими...

Опыт работы в HR будет вашим преимуществом. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала. Нацеленность на результат.

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала в сфере логистики (складская и курьерская службы). Проведение телефонных интервью. Ведение отчётности.

Опыт работы в fashion retail как преимущество. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Коммуникабельность и инициативность.

Ведение полного цикла подбора персонала в розничные магазины и коммерческий департамент бренда (выявление потребности, составление профиля кандидата, размещение вакансий на...

Желание развиваться в сфере рекрутмента, интерес к миру моды. Опыт работы в подборе персонала или продажах будет преимуществом.

Рекрутмент в Fashion направление компании (подбор персонала в бутики). Ведение отчетности на регулярной основе. Активное взаимодействие с заказчиками на площадке...

Опыт подбора персонала от 3-х лет. Знание специфики подбора в строительной организации. Опытный пользователь ПК (MS Office).

Поиск и привлечение персонала ( производственные специальности, ИТР, рабочие строительно-производственных профессий). Полное ведение вакансий от получения заявок на подбор персонала...

Опыт в подборе персонала (специалисты и/или средний менеджмент) от 1,5 лет. Знание технологий подбора и оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала (одновременное ведение до 9-11 вакансий). Анализ и выбор наиболее эффективных источников подбора кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Знание методов поиска сотрудников. Желание и умение работать на результат. Высокие коммуникативные навыки...

Подбор персонала на различные позиции для розничной сети и офиса( линейный и топ персонал). Формирование профиля должности и размещение вакансий...

Желательно знание основ подбора и оценки персонала и желание развиваться в HR сфере. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (фирменная розничная сеть). Размещение объявлений об открытых вакансиях, обработка входящих откликов, самостоятельный поиск кандидатов, проведение...

С грамотной письменной и устной речью. С желанием профессионально развиваться и расти в сфере управления персоналом (мы готовы обучать).

Поиск персонала (только офисные вакансии) с использованием различных источников (специализированные сайты и площадки, социальные сети, проф.сообщества). Определение соответствия кандидата требованиям...