Вакансии в городе Москва

Грамотная устная и письменная речь. - Опыт работы с вахтой. - Готовность много общаться с кандидатами. - Ответственность. (Дoступ к pаботным сaйтам пpедocтавляем).

Tpебуeтся мeнeджeр по подбоpу пеpсoналa (НR / рeкpутep-oпepaтор). Маcсoвый пoдбор линейногo пepсоналa. - Сoстaвлeние объявлений. - Обработка входящих звонков и сообщений. -

Желателен опыт работы в подборе и адаптации персонала в IT-компании. Желателен опыт организации и поднятия HR процессов в небольших...

Поиск и подбор персонала: от открытия вакансии до трудоустройства сотрудника. Проведение оценки кандидатов на интервью по ключевым компетенциям.

Опыт работы рекрутером/HR от 1–2 лет (желательно в digital или маркетинге). Знание каналов поиска: hh, Telegram, профсообщества, рекомендации.

Размещать и обновлять вакансии (hh, VK, Telegram-каналы, чаты). Проводить холодный поиск. Вести HR-воронку. Передавать финальных кандидатов руководителям отделений.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы с CRM-системами. Умение работать с таблицами (Excel, Google Sheets...

Подбор персонала на различные вакансии компании. ( операционный директор, руководитель филиала, менеджер по продажам, SMM специалист и др.). Работа с лидами...

Стремишься быть лидером и имеешь навыки деловых коммуникаций. Обладать грамотной устной и письменной речью. Быть нацеленным на результат, ответственным и...

CОФИС — группа компаний. Производим декоративную и уходовую косметику. Укладываться в тайминги. Человек- "форс-мажор", с вами часто случается что-то...

Честность и любовь к своему делу. Все возможные ресурсы для закрытия вакансии, мы хотим, чтобы ты зарабатывал/ла деньги и...

Ты будешь: Использовать комплексные методики интервью, включая оценку компетенций, поведенческие интервью и ассессмент-центры. Твоя задача — не просто найти подходящего...

Разрабатывать персонализированные стратегии поиска на основе анализа потребностей клиента и текущих бизнес-задач. Управлять полным циклом рекрутингового процесса, обеспечивая его...

Опыт подбора персонала, желательно в логистике или в похожих отраслях. Умение договариваться и убеждать. Понимание, чем живут водители, диспетчеры, логисты...

Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3х лет. Понимание полного цикла подбора (от поиска до выхода кандидата).

Составление воронок найма в соответствии с профилем должности. Проведение первичного отбора откликов. Холодный поиск кандидатов на разных площадках / ресурсах.

Оперативно разбирать все отклики: быстро отказывать или звать кандидатов на интервью, поддерживая высокий индекс вежливости. — желание работать: вас не нужно...

Предоставлять еженедельную отчетность о воронке в табличке. — Проводить скоринг интервью и передавать заполненное досье кандидата руководителям. Что предлагаем. —

Желание зарабатывать и развиваться. Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем. Наличие своих источников...

Привлечение персонала на вахту по имеющимся вакансиям компании ПРОИЗВОДСТВО, СКЛАДЫ: комплектовщики, упаковщики, грузчики, сварщики, операторы линии, водители погрузчиков, сборщики заказов.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт закрытия IT вакансий и/или линейных вакансий. Грамотную устную и письменную речь. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Инициативность и проактивность.

Вести полный цикл подбора: от сбора заявки до выхода кандидата. Проводить анализ профиля и требований к позиции. Общаться с нанимающими...

Имеет успешный опыт работы в подборе персонала. Свободно владеет современными инструментами поиска (HH.ru, SuperJob, Avito, Telegram, социальные сети).

Полный цикл подбора персонала: от создания вакансии до выхода кандидата. Активный поиск и подбор кандидатов массовых и линейных позиций (администраторы...

Легко находишь общий язык с любым человеком. Хочешь развиваться в HR и работать с живыми людьми. Ответственный и готов учиться...

Вести кандидата от первого звонка до выхода на проект. Подбирать проект (пищевое производство, логистический склад, склад косметики, мебельное производство или...

3+ года в подборе персонала. Опыт закрытия вакансий в малом или среднем бизнесе (обязательно). Уверенный опыт оценки кандидатов по...

Подбор персонала (полный цикл). Ведение 2–3 вакансий одновременно от заявки до выхода сотрудника. Сбор потребности от руководителя, уточнение требований...

Готовность работать в команде, но осознавать личную ответственность. Коммуникабельность и эмпатия. Проактивность и желание развиваться. Активность и ориентация на результат.

Подбирать специалистов на позиции разного уровня — от линейного персонала до руководителей. Сопровождать сотрудников в период их адаптации. Проводить телефонные, очные...

Умеете и готовы работать с большим объемом информации. Вы без опыта, но совмещение с другим проектом не рассматриваем кандидата.

Работа с сайтом HH и другими источниками по поиску репетиторов БЕЗ проведения собеседований. Отправка кандидатам ТЗ в мессенджеры.

Вести полный цикл массового подбора «под ключ» для проектов в сфере логистики, строительства, производства и нефтегазового сервиса (большим преимуществом будет...

Организовывать и проводить собеседования. Активно использовать все каналы поиска: hh.ru, Авито, Telegram-чаты, соцсети, реферальные программы. Ты получаешь первый проект...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.