Рекрутер по массовому подбору персонала

Мы ищем амбициозного рекрутера, который оценивает результат в цифрах. Ты — не просто собеседующий, а управляющий воронкой найма, который может за месяц закрыть 30+ вакансий, превращая поток резюме в поток вышедших на работу сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл массового подбора «под ключ» для проектов в сфере логистики, строительства, производства и нефтегазового сервиса (большим преимуществом будет опыт ведения вакансий на территориях крайнего севера и Арктических территориях).

• Работать с большими объемами: ежедневно проводить десятки скрининговых собеседований, обрабатывать сотни откликов и вести пулы кандидатов.

• Организовывать и проводить собеседования.

• Активно использовать все каналы поиска: hh.ru, Авито, Telegram-чаты, соцсети, реферальные программы.

• Работать с вахтовыми вакансиями, понимать их специфику (графики, медосмотры, условия труда).

• Вести четкую отчетность по KPI.

Наши ожидания (твои сильные стороны):

• Опыт в рекрутинге от 1 года, желательно — опыт массового подбора или работы в кадровом агентстве.

• Умение работать в высоком темпе и держать в фокусе несколько проектов одновременно.

• Системное мышление: ты не просто звонишь, а выстраиваешь процесс, чтобы минимизировать хаос.

• Навык работы с возражениями и «продажи» вакансии на холодных звонках.

• Готовность к проектной работе и нестандартным задачам (например, изучение специфики подбора для Арктики).

• Ответственность и нацеленность на результат: для нас важно не количество отправленных резюме, а количество вышедших на работу кандидатов.

Мы предлагаем тебе:

• Высокий доход, который напрямую зависит от твоих результатов: значительный процент за каждого закрытого и вышедшего кандидата. Чем больше и быстрее закрываешь — тем больше зарабатываешь.

• Полностью удаленный формат работы из любого города России. Главное — стабильный интернет и рабочий настрой.

• Свободу действий и доверие: ты получаешь проект, KPI и полную поддержку, но тактику поиска и коммуникации выстраиваешь самостоятельно.

• Работа с крупными и интересными проектами: наши заказчики — это лидеры в своих отраслях, их проекты меняют карту страны.

• Быструю обратную связь и профессиональное развитие: мы делимся экспертизой в нишевых направлениях (Арктика, вахта), обеспечиваем современными инструментами и всегда открыты для твоих идей по оптимизации.

• Гибкий график: возможность выстраивать рабочий день с фокусом на эффективность, а не на отсиживание часов.

Финансовые условия обсуждаются по результатам собеседования и напрямую зависят от твоего опыта и амбиций.

Как выглядит твой первый месяц у нас:

Онбординг: знакомство с командой, процессами и ключевыми проектами.

Ты получаешь первый проект на массовый подбор.

Вместе с тимлидом строишь воронку, настраиваешь процессы и погружаешься в активный поиск.

Через 3 недели ты закрываешь 80% вакансий и получаешь первый серьезный процент от своих результатов.

Если ты показываешь свою эффективность и готов работать на системе оклада+процент - мы готовы обсуждать оформление в штат.

Откликайся, мы ждем именно тебя!