Вакансии в городе Москва

Обязательный опыт подбора линейного персонала (курьеры, сборщики и т.д.). Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать больше.

Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал для вашего проекта (например курьеров Самокат...

Опыт в рекрутменте от 3 лет, желательно в медицине, HoReCa, ритейле или других нишах со сложным подбором. Готовность работать автономно...

Полный цикл рекрутмента: от анализа потребности до выхода специалиста. Закрытие позиций медицинского блока: стоматологи различных специализаций, ассистенты, администраторы.

Опыт в подборе персонала от 1 года (в массовом подборе будет большим преимуществом). Умение выстраивать рабочие процессы и взаимодействовать с...

Ведение полного цикла подбора персонала от снятия портрета до оффера. Упор на массовый подбор (склад, call-центр, курьеры), плюс точечный...

Что мы хотим видеть от наших кандидатов: Релевантный опыт от 6 лет, подтвержденный успешным результатом. Как преимущество - опыт подбора в...

Основная задача - закрытие вакансий по заявкам заказчиков из группы компаний - преимущественно вакансии коммерческих департаментов и массовый набор администраторов фитнес-клубов...

Умение находить подход к каждому сотруднику.

Массовый подбор линейного персонала (повар, курьер, сборщик, уборщица, кассир, бариста). Работа с откликами на job-сайтах. Поиск сотрудников по горячим...

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Обрабатывать входящие заявки, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их до офиса и до первой смены. Активный, массовый подбор...

Опыт работы с вахтовым персоналом или в аутсорсинге от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Ежедневный отчет по кандидатам. Обязанности. Поиск персонала по месту нахождения объектов, а также вахтовые позиции компании: Работа по своим job...

Имеет опыт массового подбора от 6 месяцев: курьеры, склад, розница, производство или аналогичные линейные позиции. Имеет опыт эффективной работы с...

Вести полный цикл массового подбора: от обработки отклика до выхода кандидата на смену. Обработка откликов на работных сайтах: Авито, hh.ru...

8 лет работаем в нише женской одежды, активно растём. Опыт работы HR-менеджером / рекрутером в товарной компании от 1–3...

30 человек в команде. Желание влиять на команду, вовлечённость и атмосферу, кроме закрытия вакансий. Вести полный цикл подбора.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать доверительный контакт с людьми. Организованность, внимательность к...

Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проводить первичный отбор резюме и телефонные интервью.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт работы с разными профилями вакансий (особенно творческими и продажами).

Вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Ведение 4-8 вакансий (Преподаватели, менеджеры по...

Опыт в массовом найме и подборе ключевых позиций. Навык работы с различными инструментами поиска а не только hh.

Полный цикл подбора: от снятия заявки с нанимающего менеджера до выхода кандидата на работу. Активный поиск: работа с hh.ru, соцсетями...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). НА ВЫБОР взаимодействие : - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Железная стрессоустойчивость и психологическая стабильность. Навык активного слушания и продаж (опыт в продажах, на колл-центре, в сфере подбора — большое...

Активные входящие/исходящие звонки по теплой базе. Общение плотное, нацеленное на результат. Консультация по условиям вахты, работа с возражениями, мотивация...

Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Ответственность и стремление работать на...

Проведение телефонных интервью. Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу. Наполнение отдела продаж по направлениям.

Большое желание активно развиваться в HR. Будет здорово, если у вас есть опыт в рекрутинге (хотя бы небольшой) .

Поиск кандидатов на работных сайтах, в соцсетях и закрытых сообществах. Первичный скрининг резюме: отбор релевантных, отсеивание неподходящих. Размещение вакансий на...

Опыт работы HR от 3 лет. Опыт работы в E-commerce от 2 лет. Вы супер эмпатичный человек.

Подбор персонала всех уровней. - Адаптация новых сотрудников. - Формирование кадрового резерва и регулярный поиск людей, приносящим пользу и новый опыт компании. -

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 6 месяцев. Опыт подбора персонала. Опыт проведения телефонных собеседований. Готовность совершать 20–40...

Закрытие от 3 вакансий в месяц (минимальный план). Работа одновременно с 1–3 вакансиями для максимальной концентрации и качества подбора.

Рекрутера с опытом работы в массовом подборе, call-центре или телефонных продажах от 6 месяцев. Сотрудника, готового работать на результат.

Работать с кандидатами, предоставляя им информацию о возможностях службы по контракту. Обрабатывать горячие и холодные заявки. Сопровождать кандидатов в процессе...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере гостеприимства, развлечений или HoReCa). Умение работать в динамичной среде...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной...