Бизнес-партнер по обучению и развитию персонала

Что нужно делать:

• Выявлять и анализировать потребности в обучении и развитии сотрудников бэк-офиса совместно с руководителями подразделений;
• Разрабатывать и реализовывать программы обучения и развития сотрудников бэк-офиса, определять содержание, форматы и критерии оценки эффективности обучения;
• Разрабатывать и проводить тренинги, вебинары и другие обучающие мероприятия по запросам бизнеса, в том числе для топ-менеджеров;
• Организовывать адаптацию сотрудников бэк-офиса;
• Совместно с ведущим специалистом по дистанционному обучению формировать и актуализировать учебные траектории сотрудников бэк-офиса;
• Создавать и актуализировать лонгриды, дистанционные учебные курсы, практические задания и другие обучающие материалы для сотрудников бэк-офиса. Обеспечивать их методическую проработку и согласование содержания;
• Организовывать и проводить ежегодную оценку компетенций и результативности сотрудников бэк-офиса, обеспечивать соблюдение сроков и единых подходов к оценке.

Наши стремления совпадают, если вы:

• Имеете высшее педагогическое/психологическое образование;
• Имеете опыт работы в направлении обучения и развития сотрудников офисных подразделений;
• Знаете основы андрагогики, уверенно владеете MS Office;
• Умеете находить индивидуальный подход к каждому сотруднику;
• Отличаетесь ответственностью, инициативностью, креативностью, проактивностью.

Почему именно ВинЛаб:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге -лидере российского алкогольного рынка;
• График 5/2 c 9:30-18:30;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• Отсутствие дресс-кода;
• Офис в центре Москвы (м. Полянка);
• Оборудованное рабочее место;
• Корпоративные мероприятия, корпоративное обучение.