Специалист по подбору персонала в медицине

Обязанности:

Основная обязанность:
1. Поиск и подбор персонала по направлению – продажи медицинского оборудования (менеджеры по продажам, продакт-менеджеры и т.д.);
Обязанности по договоренности (если есть опыт и желание):
2. КДП (40 сотрудников)
3. разработка положений и документов по работе с персоналом;
4. участие в организации обязательного обучения персонала (ОТ, ПБ, э/безопасность и т.п.);
5. участие в проведении СОУТ совместно со сторонней организацией;
6. взаимодействие с контролирующими органами, внебюджетными фондами, центрами занятости;
7. воинский учет;
8. ведение отчетности;
9. анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и проч.).

Требования:

Наличие аналогичного опыта работы от 2-х лет.
Умение использовать современные методы поиска персонала.
Желательно наличие базы кандидатов.
Опытный пользователь ПК: «1С:Зарплата и управление персоналом», Word, Excel, Outlook; Консультант + и др.
Знание трудового законодательства
Хорошие коммуникативные навыки

- Оформление по ТК или ГПХ. 5/2 или по договоренности.
- Режим работы с 9 до 18 или с 10 до 19, или по договоренности.
- Возможность частично удаленной и дистанционной работы.
- Премии по результатам работы по поиску персонала; корпоративная мобильная связь; полис ДМС, бесплатные обеды в офисе.
- Испытательный срок 3 месяца.