Ведущий специалист по персоналу / HR специалист

Консалтинговая компания "Nordcore" занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных предприятий нефтегазовой, нефтехимической и химической, горнодобывающей и металлургической, машиностроительной, а также других отраслей промышленности.

В настоящий момент мы ведём поиск Ведущего специалиста по персоналу для нефтегазовой компании.

Обязанности:

• Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала: взаимодействие с руководителями и кадровыми агентствами, проведение интервью, подготовка офферов
• Участие в развитии кадрового резерва и системы управления талантами
• Взаимодействие с подрядчиками по кадровым вопросам, согласование счетов
• Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам
• Проведение исследований вовлечённости и реализация мероприятий по её повышению
• Координация стажировок и программ для начинающих специалистов
• Организация программ привлечения и обучения абитуриентов
• Координация образовательных проектов для детей сотрудников
• Подготовка отчётности и участие в проектах по совершенствованию бизнес-процессов

Требования:

• Высшее образование
• От 5 лет опыта работы в HR по направлениям подбора, обучения и развития персонала
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора
• Навыки взаимодействия с руководителями, сотрудниками и внешними подрядчиками
• Умение организовывать процессы и контролировать сроки
• Навыки подготовки отчётности и работы с документами
• Ответственность, самостоятельность и внимательность к деталям
• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать деловые отношения, соблюдать деловую этику и конфиденциальность

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника
• Гибридный формат работы: 4 дня в офисе, 1 день удалённо, с 09:00 до 18:00
• Удобная локация офиса в пешей доступности от м. Белорусская
• ДМС и страхование от несчастных случаев с первого дня работы
• Частичная компенсация расходов на спорт или спортивный инвентарь
• Дополнительные дни к основному отпуску
• Дотации к отпуску и годовой бонус после 6 месяцев работы
• Заработная плата обсуждается индивидуально на первичном телефонном интервью
  
  #HR #ПодборПерсонала #ОбучениеПерсонала #РазвитиеПерсонала #УправлениеПерсоналом #КадровыйРезерв #ВовлеченностьПерсонала