Менеджер по кадровому делопроизводству

«Доступные бытовые услуги» — компания в сфере поверки, замены и обслуживания приборов учёта воды и тепла. Работаем с частными и корпоративными клиентами с 2016 года.

Ищем специалиста для постоянного кадрового сопровождения компании по договору оказания услуг. Нам важен самостоятельный профессионал, который поддерживает порядок в документах, контролирует сроки и помогает решать кадровые вопросы.

Компания находится в Москве, штат — около 120 человек. Кадровое движение небольшое: в ближайшие полгода планируем принять ориентировочно 10 новых сотрудников. Работаем в 1С и используем кадровый электронный документооборот — КЭДО.

Чем предстоит заниматься

• Вести кадровое делопроизводство: оформлять приём, переводы, увольнения и изменения условий труда.

• Готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы.

• Вести и актуализировать кадровые данные в 1С.

• Работать с КЭДО и контролировать подписание документов.

• Вести учёт и кадровое сопровождение больничных.

• Вести воинский учёт.

• Готовить справки и кадровые документы по запросам сотрудников.

• Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.

• Контролировать корректность кадровой документации и соблюдение требований трудового законодательства.

Что для нас важно

• Практический опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства.

• Уверенное знание трудового законодательства и умение применять его на практике.

• Опыт работы в 1С и КЭДО.

• Практический опыт ведения воинского учёта.

• Внимательность к документам, соблюдение сроков и конфиденциальности.

• Умение понятно объяснять кадровые вопросы и предлагать решения.

Опыт сопровождения компаний численностью от 100 сотрудников и работы на аутсорсинге будет преимуществом.

Условия сотрудничества

• Долгосрочное сотрудничество по договору оказания услуг.

• Преимущественно удалённый формат. При необходимости — выезды в офис в Москве по предварительному согласованию.

• Офис: ул. Ярославская, д. 8, корп. 2.

• Взаимодействие с менеджером по персоналу и бухгалтерией компании.

• Объём услуг, сроки выполнения задач и порядок взаимодействия согласуем перед началом сотрудничества.

• Стоимость сопровождения обсуждается индивидуально с учётом согласованного объёма услуг.

В отклике расскажите о своём опыте ведения КДП и воинского учёта, укажите численность компаний, которые сопровождали, и желаемую стоимость ежемесячного сопровождения.