Менеджер по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (в компании до 200 сотрудников);
• Работать в учетных системах 1С ЗУП 8.3 и 1С Документооборот;
• Вести табель учета рабочего времени и график посещения офиса;
• Вести штатное расписание и графики отпусков, следить за их актуальностью;
• Готовить и сдавать кадровую отчетность в установленные сроки;
• Оформлять справки и копии документов для сотрудников;
• Консультировать сотрудников по кадровым вопросам;
• Своевременно знакомить сотрудников с кадровыми документами.

Мы ждем от кандидата:

• Высшее образование (экономика, юриспруденция);
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет;
• Знание трудового законодательства РФ и требований к оформлению кадровых документов;
• Уверенное владение 1С ЗУП 8.3 и 1С Документооборот;
• Умение вести деловую переписку, грамотная устная и письменная речь, применение делового этикета;
• Системность, внимательность и исполнительность: выполнение задач без ошибок и в срок;
• Инициативность и готовность брать новые задачи в HR с ответственностью за результат.

Что даст сотрудничество с нами:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Достойную зарплату. Обсудим ее уровень на собеседовании. Годовой бонус по результатам работы агентства;
• Расширенный пакет ДМС после испытательного срока (стоматология, ежегодные чекапы, неотложная и плановая госпитализации, лечение онкологических заболеваний);
• Доплата до 100%-ого заработка к больничному листу (14 дней в год);
• Отпуск 28 дней + 3 дополнительно оплачиваемых дня;
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях;
• Гибридный график работы 5/2 (4 дня офис, 1 день удаленно) с возможностью гибкого начала рабочего дня;
• Комфортный офис в центре (м. Таганская);
• Возможность развиваться в других направлениях HR.

Откликайся и стань частью нашей команды!