Специалист по подбору персонала

Специалист по подбору персонала

Компания Dr. Reddy’s Laboratories (NYSE: RDY) – интегрированная международная фармацевтическая компания. Сотрудники Dr. Reddy’s – это высокопрофессиональная команда, которая едина в своем стремлении вместе сделать мир более здоровым путем создания инновационных и доступных лекарственных средств.

Обязанности:

• Оперативное и качественное закрытие вакансий на должность "Медицинский представитель" и офисные позиции уровня специалиста или эксперта (точечный подбор);
• Активный поиск кандидатов (sourcing) с использованием различных каналов: job-сайты, профессиональные сообщества, базы данных;
• Проведение первичного скрининга резюме и телефонных интервью;
• Проведение очных и онлайн-интервью по компетенциям;
• Сбор и проверка рекомендаций;
• Представление финальных кандидатов на следующие этапы интервью и их организация;
• Формирование и поддержание базы данных кандидатов;
• Подготовка статистических и аналитических отчетов по результатам работы.
• Оценка кандидатов с применением современных инструментов и методик интервьюирования;
• Организация всех этапов интервью, взаимодействие с нанимающими менеджерами;
• Подготовка и проведение offer-стадии, сопровождение кандидатов до выхода;
• Ведение и актуализация базы кандидатов в ATS-системах;
• Подготовка регулярной аналитики по подбору (воронка, сроки закрытия, конверсия этапов);
• Участие в проектах по развитию HR-процессов и бренда работодателя;
• Обеспечение позитивного "опыта кандидата" на всех этапах подбора.

Требования к кандидатам:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года в фармацевтической отрасли;
• Высшее образование;
• Знание современных инструментов и технологий подбора;
• Навыки проведения интервью по компетенциям;
• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с бизнесом;
• Навыки аналитики и работы с метриками подбора;
• Опыт работы с Excel (ВПР, сводные таблицы);
• Опыт работы с ATS будет преимуществом;
• Английский язык — не ниже уровня Intermediate;
• Проактивность, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности.

Условия и преимущества:

• Работа в офисе в центре Москвы (м. Новокузнецкая / Третьяковская);
• Гибридный формат работы (4 дня в офисе, 1 день удалённо);
• Конкурентная заработная плата;
• Компенсация мобильной связи;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Участие в HR‑проектах и развитии функций подбора.