Менеджер по персоналу+кдп (медицинская сфера)

Мы ищем специалиста отдела персонала, который одинаково уверенно чувствует себя и в подборе, и в «рутине» кадровой работы. Работа в команде отдела с перспективой роста до руководителя.

Обращаем внимание на обязательные практические навыки работы как в подборе, так и кдп.

Обязанности:

• Организация и контроль процесса подбора врачей-офтальмологов, медсестёр, административного персонала.

• Построение эффективной организационной структуры и штатного расписания по клиникам.

• Кадровое делопроизводство (практическое участие).

• Внедрение системы адаптации и наставничества для новых сотрудников.

• Разработка KPI для различных категорий сотрудников (врачи, администраторы, маркетинг, операционный персонал).

• Создание системы мотивации, включая бонусные и нематериальные схемы.

• Контроль расходов на персонал план/факт.

• Проведение регулярной оценки эффективности (performance review).

• Выстраивание эффективного взаимодействия внутри Объединения и с руководителями структурных подразделений.

• Иные задачи, поставленные руководством.

• высшее образование (и/или повышение квалификации в области управления персоналом, психологии или менеджмента).

• опыт подбора персонала не менее 3 лет, обязательно - в медицинской сфере (приоритет - клиники, медцентры, фармкомпании);

• практический опыт ведения кадрового делопроизводства (оформление приёма/перевода/увольнения, ведение личных дел, трудовых книжек, подготовка приказов, сдача отчётности).

• практический опыт разработки систем мотивации, грейдирования, KPI, программ обучения персонала.

• опыт организации и контроля ведения кадрового делопроизводства. Личное выполнение отдельных ключевых кадровых операций при необходимости (подготовка приказов, оформление ДС, формирование отчётности и пр.)

• Трудоустройство по ТК РФ;

• Достойный уровень заработной платы;

• График работы 5/2 в офисе в шаговой доступности от м.Сокол; Красный Балтиец;

• Специальные цены на услуги и продукцию компании для сотрудников и членов их семьи.