Менеджер по персоналу

О компании

Элекснет — один из крупнейших операторов платёжной инфраструктуры в России. Мы работаем с 2000 года, держим лицензию Банка России и обслуживаем клиентов в 72 регионах страны через сеть из 8000+ терминалов.

Сейчас мы активно строим HR-функцию: процессы, культуру, инструменты. Это значит, что у вас будет возможность не просто исполнять регламенты, а реально влиять на то, каким будет HR в компании.

Что мы предлагаем

✦ Стабильность — компания работает 25 лет, лицензия ЦБ, устойчивый бизнес.

✦ Гибрид после испытательного срока — работайте из дома там, где это удобно.

✦ Возможность роста — HR строится с нуля, ваши инициативы будут услышаны.

✦ Команда профессионалов — опытный Руководитель по кадрам рядом.

✦ Официальное оформление, белая зарплата, соцпакет по ТК РФ.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство

• Ведение КДП в полном объёме совместно с Руководителем по кадрам;

• Ведение и актуализация личных дел сотрудников в соответствии с ТК РФ;

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Адаптация и онбординг

• Разработка и реализация программ адаптации для новых сотрудников;

• Поддержка руководителей подразделений в процессе онбординга;

• Ведение отчётности по показателям эффективности адаптации.

HR-бренд и внутренние коммуникации

• Анализ конкурентных преимуществ компании как работодателя;

• Участие в разработке мероприятий по формированию HR-бренда;

• Подготовка и публикация материалов во внутрикорпоративных каналах.

Корпоративная культура и вовлечённость

• Проведение исследований лояльности и климата в коллективе;

• Разработка предложений по итогам исследований;

• Участие в организации корпоративных мероприятий;

• Ведение отчётности по показателям обучения и развития персонала.

Обязательно

• Опыт работы в HR / КДП от 3 лет.

• Уверенное знание трудового законодательства РФ.

• Опыт работы в 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП).

• Навык самостоятельного ведения КДП.

• Опыт работы с программами адаптации.

Будет плюсом

• Опыт проведения исследований вовлечённости (eNPS, пульс-опросы).

• Опыт ведения внутренних коммуникаций или корпоративного контента.

• Знание финтех или банковской специфики.

Личные качества

• Системность и внимание к деталям — КДП не терпит ошибок.

• Инициативность — мы ждём идей, а не только исполнения.

• Коммуникабельность — много взаимодействия с руководителями и командами.

• Ориентация на результат и умение расставлять приоритеты.

• Бессрочный трудовой договор.

• График работы 5/2;

• Офис расположен в 10 мин. пешком от м. Аминьевская (Большая Кольцевая линия метро).

• Доплата к пособию по временной нетрудоспособности за 10 рабочих дней (суммарно) в год при заболевании работника.

• Разовые выплаты за продолжительный стаж работы в организации, к юбилейным датам работников, в связи с выходом работника на пенсию, за качественное выполнение особо важных задач, проектов.

• ДМС для работников после успешного прохождения испытательного срока, ДМС для близких родственников работника по корпоративной стоимости.

• Материальная помощь в связи с рождением ребенка, в связи со смертью членов семьи работника, в связи с несчастным случаем, трудной жизненной ситуацией или чрезвычайными обстоятельствами.

• Своя комната для приема пищи, теннисный стол, банкомат, чай/кофе для сотрудников организации.

• Бесплатная парковка возле офиса организации.