Менеджер по кадровому делопроизводству

Шварц

Менеджер по кадровому делопроизводству

Москва, улица Бутлерова, 17

Метро: Беляево

Описание вакансии

SCHWARZ — бренд электроинструментов для дома, дачи и строительства, представленный на Ozon и Wildberries. С 2023 года мы выросли до оборота более 500 млн рублей в месяц, расширили ассортимент с 5 до 100+ SKU и собрали команду из 50+ человек.

Сегодня SCHWARZ входит в топ-5 продавцов DIY на маркетплейсах.

Мы продолжаем развивать бренд, расширять ассортимент и выстраивать процессы, которые соответствуют масштабу бизнеса. Наша цель — стать бизнесом №1 на рынке DIY в России.

Мы ценим инициативу, ответственность и готовность предлагать решения. Поддерживаем профессиональный рост сотрудников и даём больше ответственности тем, кто показывает результат и хочет двигаться дальше.

Сейчас мы ищем Менеджера по кадровому делопроизводству — самостоятельного специалиста, который возьмёт на себя полный цикл КДП и воинский учёт компании.

Нам нужен человек, который уверенно ориентируется в трудовом законодательстве, внимательно работает с документами и сроками и способен самостоятельно разобраться даже в нестандартной кадровой ситуации. Важно не просто оформлять текущие кадровые процессы, а видеть возможные риски, поддерживать порядок в документации и помогать делать систему КДП ещё более понятной и эффективной.

Что мы предлагаем:

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный
  • Заработная плата: 130 000 ₽ на руки
  • Гибридный формат работы, график 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
  • Офис расположен в БЦ NEO GEO, в семи минутах от метро «Калужская»
  • Отсутствие бюрократии и свобода в принятии решений
  • Масштаб компании 500+ млн ₽ оборота и потенциал кратного роста.
  • Молодой, амбициозный коллектив с фокусом на результат

Чем предстоит заниматься:

  • Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства компании.

  • Оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, изменений условий труда и других кадровых событий.

  • Ведение кадрового блока и актуализация данных сотрудников в 1С:ЗУП.

  • Полное самостоятельное ведение воинского учёта организации и взаимодействие с военными комиссариатами.

  • Ведение учёта рабочего времени, отпусков, больничных и иных отсутствий в рамках кадрового администрирования.

  • Подготовка и своевременная передача кадровых данных, необходимых для расчёта заработной платы, ответственному за расчёт сотруднику.

  • Подготовка и своевременное предоставление обязательных кадровых сведений и отчётности в рамках зоны ответственности.

  • Подготовка, оформление, проверка, систематизация и хранение кадровых документов.

  • Ведение и актуализация локальных нормативных актов в рамках кадрового администрирования.

  • Контроль обязательных кадровых сроков и регулярных кадровых процессов.

  • Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства.

  • Проведение периодического аудита КДП, выявление и устранение кадровых рисков.

  • Отслеживание изменений трудового законодательства и требований в области воинского учёта.

  • Взаимодействие с HR-отделом по вопросам приёмов, увольнений, переводов и других изменений по сотрудникам.

Что для нас важно:

  • Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от 3 лет.

  • Практический опыт ведения полного цикла КДП.

  • Обязательный опыт самостоятельного ведения воинского учёта в полном объёме и взаимодействия с военными комиссариатами.

  • Уверенное знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике.

  • Уверенное владение 1С:ЗУП в части кадрового администрирования.

  • Опыт работы с кадровой документацией, ЛНА, учётом рабочего времени, отпусков, больничных и других отсутствий.

  • Умение самостоятельно разбираться в нестандартных кадровых ситуациях и находить корректное решение.

  • Системность, высокая внимательность к документам, срокам и персональным данным.

  • Самостоятельность, ответственность за результат и умение контролировать кадровые процессы без постоянного контроля руководителя.

Этапы отбора: Интервью с HR → Интервью с Руководителем → Проверка рекомендаций и СБ → Оффер

Если вам интересны задачи этой позиции, будем рады познакомиться. Присоединяйтесь к команде SCHWARZ!

Навыки
  • Кадровое делопроизводство
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Воинский учёт
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Клазкодент
  • Москва

  • до 150000 RUR

Рекомендуем
  • Москва

  • до 110000 RUR

Рекомендуем
РТК-ЦОД
  • Москва

  • до 110000 RUR

Рекомендуем
REV Ritter
  • Москва

  • до 120000 RUR

Системная Интеграция
  • Москва

  • до 120000 RUR

Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК

Менеджер по кадровому администрированию

Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК

  • Москва

  • от 100000 RUR

Объединенное Кредитное Бюро
  • Москва

  • от 100000 RUR

Центрэнергосервис
  • Москва

  • от 110000 RUR

  • Москва

  • до 130000 RUR

Philosophia de Natura
  • Москва

  • до 150000 RUR

ТД ЛФБ
  • Москва

  • до 135000 RUR

Эксперт Инвест
  • Москва

  • до 160000 RUR

Альфа-Развитие
  • Москва

  • до 100000 RUR

ФСО Полюс
  • Москва

  • до 100000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию