Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Ищем ведущего специалиста, который возьмёт на себя кадровое делопроизводство в 4-х юридических лицах с общей численностью до 100 сотрудников.
Сейчас КДП ведёт внешняя организация. Предстоит принять дела от аутсорсинговой команды, провести аудит документов и вести дальнейшую работу по КДП внутри компании. В 2027 году планируем переход на КЭДО — опыт участия в таких проектах будет большим преимуществом!

Обязанности:

• Самостоятельно вести кадровое делопроизводство в четырёх юридических лицах.
• Принять кадровые документы и данные от внешнего подрядчика, проверить их полноту и корректность, устранить выявленные недочёты.
• Оформлять приёмы, переводы, отпуска, больничные и увольнения.
• Готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы.
• Вести и актуализировать штатное расписание.
• Вносить кадровые изменения в 1С и поддерживать актуальность данных.
• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства.
• Участвовать в подготовке и переходе на КЭДО в 2027 году.

• Опыт самостоятельного ведения полного цикла кадрового делопроизводства.
• Хорошее знание ТК РФ и умение применять его на практике.
• Опыт сопровождения сложных увольнений: оценка ситуации, подготовка документов и консультирование руководителей.
• Уверенное владение 1С в части кадрового учёта.
• Опыт ведения штатного расписания.
• Внимательность к документам и срокам, умение самостоятельно организовать работу.

Будет плюсом:

• Опыт приёма кадрового делопроизводства от внешнего подрядчика.
• Опыт кадрового аудита и восстановления документов.
• Опыт одновременного ведения нескольких юридических лиц.
• Участие в проектах внедрения КЭДО.

Условия:

• Работа в одной из ведущих инвестиционно-технологических компаний России
• Оформление по ТК РФ и и конкурентный уровень дохода, который обсуждается индивидуально
• ДМС после испытательного срока

• Комфортный офис в 5 минутах пешком от метро Академическая